穿越七零：小媳妇爱作天作地_第97章

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第97章

是核心竞争力。就算你能抢走凤鸣，也挖不走我们这些人。从这一点上来说，凤鸣，你抢不走。最后，要是真抢走了，那就算我看错了人，我愿赌服输！只不过，你若是这么做，只怕以后的生意路会越走越窄！” 杨烨听宋丽丽分析地头头是道，有些失笑道：“你说的这些都对。但若是凤鸣真的成为了一个一年赚好几个亿的公司，我可不能保证自己还能守住初心。毕竟在巨大的利益面前，人都是会变的！” 宋丽丽笑道：“你可真敢想！还几个亿！晚上早点睡，梦里啥都有！” 宋丽丽一边说着一边细细观察着杨烨的神情，见他似乎并没有拒绝自己的意思，便决定趁热打铁。 “在我认识的人中，在管理企业方面，你是最厉害的。如今凤鸣要做大做强，就得有个公司的样子！要设立相关的部门，招兵买马，还要有一套管理制度，约束员工。我想来想去，还是你最合适！你放心，工资你说了算！年底根据全年利润，给你发年终奖！保证比杨奈这个创始人，只多不少！” 杨烨闻言，确实很心动。自己的服装厂，能做到这个程度，他觉得已经算是上限了。再发展，也无非就是扩建厂房、提升效率之类的。这种一眼就能看到头的发展，他觉得十分没意思，所以就把厂子丢给了弟弟，自己打算早点退休享清福了。第118章杨烨加入可如今，宋丽丽的这个提议，倒是让他很心动。凤鸣的发展前景，他一直十分看好。虽然这段时间遭遇了小小的挫折，但目前看来，只要宋丽丽的设计款式不断，凤鸣的利润增长就不会停。现在仅仅是北京和省城两个地方的销量，就已经如此可观。若是可以在全国铺开销售，只怕这扩建之后的厂子，都不一定够用！ “怎么样？愿意来试试不？” 宋丽丽见杨烨迟迟不说话，有些焦急地问道。若是杨烨不同意，她只能去求周震尧了。但高端品牌已经和周震尧合作了，凤鸣的主品牌和小鸣系列的，她想换个人合作。鸡蛋总不能都放在一个篮子里。杨烨思索了片刻后，点了点头： “我可以同意你的邀请。但我有个条件，我需要占一定的股份，还有公司的股权分配，需要重新调整！” 宋丽丽：“你占股份倒是没问题，可这个股权重新调整……只怕是不好办啊……” 初创时的这7个人，对于凤鸣来说，十分重要。而且股份都已经分好了，现在从每人手中平均收回来一部分给杨烨，倒是好说。但要是说把谁的份额减少，谁的份额增加，那恐怕会生了嫌隙。毕竟，自古以来都是不患寡而患不均！杨烨耐着性子解释道：“作为朋友来说，你想让大家都过上好日子，那当然没问题。但是作为一家公司来说，贡献越大，收益自然也要越大，这样才能激励大家努力工作。你们7个所谓的创始人，你和俞小萍自然没得说，居功至伟。小奈么……勉强也算有所贡献吧，毕竟生产这一块，目前都是他在把关。小辉也还行，至少每天都不闲着，最近跟着俞小萍在省城，以后跑销售应该也是一把好手。剩下的3个人，你不觉得她们的可替代性很强吗？” 宋丽丽闻言，也陷入了沉默。王虹是她最好的朋友，但她一直没从酒厂辞职，所以现在处于兼职状态，说实话也干不了太多的工作。香娟做衣服的手艺倒是练出来不少，但最近更多地是在帮她带元宵。至于美菊，还有2个月就要生了，现在也是因为在家一个人无聊才来店里的，否则周震尧估计要把她供在家里，直到生产。她平时也就是逗元宵玩一下，跟香娟聊聊天，连样衣都不怎么做了，怕伤到手，周老板找他们算账。 “可是……”宋丽丽张了张嘴，却不知道该说什么。可这样的局面，她却有些有心无力。既不想伤了好姐妹的心，又不想孩子没人带，更不能得罪周老板…… 杨烨见宋丽丽已经想明白了，微微一笑：“你要是觉得为难，这事就交给我办吧，一定给你一个满意的方案，可好？” 宋丽丽听到只是出个方案，并不是直接变动，心中微微松了一口气，点头应下。 “对了，还有一个事。我们公司需要一个会计，招聘公告发出去了，我爸过来应聘……你顺便看看，要不要招他……” 宋丽丽说到后面，声音逐渐小了下去，总觉得用自己亲爹，有点底气不足。杨烨却温声应下：“好的，我会看着办的。” 宋丽丽跟杨烨道了谢，回去的路上却有些心神不宁。前世的时候，她没少看重生年代文。一般重生之后都是手撕渣男、怒骂渣父母、嫁给深情大佬、走上人生巅峰。有些还会有个金手指、带个系统什么的。可到了她这里，不仅没有金手指，渣男一出场就被她打发了，深情大佬这会儿还在云南挖菌子，父母也没有涉密特别对不起她的地方。就连扶不起的哥哥和弟弟都因为极少在她面前出现而没有什么手撕的桥段。走上事业巅峰的路也不是一帆风顺。更别提，自己现在居然还动了恻隐之心，想要帮助一下爸爸…… 这剧情，自己要是读者的话，估计都已经弃文了！ “哎，人生，终究不是一本爽文啊！” 宋丽丽轻声感叹了一句后，又向图书馆赶去，在衣服纹样上，她还需要再查阅点资料。不得不说，杨烨的办事效率就是高。短短3天，他就做出了一个《凤鸣服装公司组织架构和股权调整方案》。不仅根据目前的情况进行了股权调整，还考虑到了利润过了千万之后，如何升级成为有限责任公司。不过，宋丽丽最关心的，还是他们这群老伙伴的安排。 “你当总经理，小萍当副总经理？” 杨烨点了点头：“对，她主管市场和销售。” “销售部经理是小辉，生产部经理是杨奈，我是产品部经理？”宋丽丽边看边不住地点头，这些职位，确实都很合适。 “王虹当工会主席？咱们公司还有工会？”宋丽丽不禁有些咂舌。杨烨：“说是工会主席，其实有点相当于后勤保障，组织活动啊、解决困难啊，都归她。以后人会逐渐多起来，这方面的情况也会比较复杂。但这个岗位，是八卦渠道最多的，一般能掌握到全公司员工的大部分八卦。我觉得很适合王虹。就是不知道，她是不是会愿意为了这个职位而辞去酒厂的工作。” 宋丽丽轻笑了一声，以她对王虹的了解，但凡今天通知她，明天那辞职报告肯定就交上去了。毕竟这样一个为她度身定制的岗位，可遇而不求啊！ “香娟是产品部副经理？这倒是也合适，可以帮着我做做样衣。美菊为什么是市场部经理？她这个情况，应该不适合出去跑市场吧？”宋丽丽一脸不解地看向杨烨。杨烨一脸高深莫测道：“你知道，一般企业里，怎么安顿关系户的吗？去一些不用坐班，但能充分利用她带来的关系的岗位！小鸣和凤鸣的市场开拓，现在是俞小萍在做。那以后高端系列的市场，是谁做？” “周震尧吧……毕竟签了合作协议的。”宋丽丽愣愣地说道。 “对啊！所以这个市场部，是最适合美菊的了！到时候万一利益分配有分歧，派美菊过去，那周老板好意思为难咱们？” 第119章爸妈一起去上班宋丽丽情不自禁地给杨烨竖起了大拇指，这岗位安排，真是绝了啊！看来自己请杨烨来当这个总经理，还真是请对了！杨烨继续说道：“你爸那边，我昨天把他约出来，聊了一下。他的业务能力确实没得说，报酬要的也不多，我觉得可以录用。不过这事的决定权，在你。确实有不少父母看到女儿过得好，就会想方设法从女儿这里捞钱，去补贴儿子。但是也有不少父母很有分寸感，知道不能厚此薄彼。” “我再考虑一下吧。”宋丽丽闷声道，决定晚上给高宇打个电话，商量一下这个事。如此一来，老员工的职位就都确定了。接下来就是股权分配的问题了。 “我看了你们之前记的账，去年底的时候，你们把所有利润都拿了出来，当成年终奖发了。这种方式不能说不好，但公司没有流动资金，下订单会比较被动，万一遇到了不肯付订金的客户，就会没钱给下游的生产商。所以，从今年开始，所有人的分红，只能分全年利润的50%，剩下的50%，要留作公司的发展资金。”杨烨一边介绍一边在纸上画了一张饼图， “现在算上我，一共是8个人。你跟俞小萍，各拿10%，我们剩下的6个人，各拿5%，这样加起来一共50%。” 宋丽丽点