表面姐妹[无限]_第72章

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第72章

谈婚论嫁那一步呢！你们就当我给自己找了一个英语老师吧，说不定哪天我就把这老师给辞退了。” 全家人：“……” 三哥鼓动道：“小六，让老外倒插门挺好啊，你就让他来咱家倒插门嘛！” 刚刚放下了一点心的郭美凤在他背上锤了一拳，暴躁地说：“倒插门那么好，你怎么还没去老丈人家倒插门！你妹妹都有对象了，你什么时候能给我带个对象回来？” 三哥：“……” 说小六的事呢，干嘛转到他身上呀！ * 为了安抚老妈受伤的心灵，公司举办的那场新春文艺晚会，狄思科只邀请了老妈和老婆出席，并未带上早已忘了这码事的双胞胎。东轻集团改制成功，这两年的效益节节攀升，组织的晚会也很有排面。除了本单位职工的表演，还邀请了内地的不少当红歌星，整场晚会的气氛一直非常热烈。狄思科的节目被安排在中间，他准备的两首歌都是去年发行的新歌。一首是年初发行的粤语歌，另一首是年末发行的，粤语歌的国语版本。单位同事和家属们对他的演出特别捧场，两首歌唱完，狄思科伴着掌声下台后，正想去观众席与家人汇合，徐总的秘书施小新却找了过来。 “徐总临时有事要提前离开晚会，你跟港岛的客人比较熟悉，一会儿去坐第一排，帮忙招待一下客人。” 狄思科惊讶道：“徐总不是准备了节目吗？还没表演就要走啊？” 公司上下都为这场晚会筹备了很久，算是春节前最主要的活动。连何氏的谈判团队都被徐总请来了现场观看节目。他这么重视这场晚会，怎么会轻易提前退场？ “日化厂的工人把会场的大门堵了，”施小新语气急促，“徐总得先把他们劝回去，否则影响就太恶劣了。” 前排公司高层的座位空了一半，只留了两个副总陪伴应邀前来出席晚会的领导。狄思科恍然，连忙将陪同港商的任务接了下来。日化厂改革已经进行很久了，不到一年时间就下岗分流了几百号工人。即便如此，对工厂的效益也没什么改善。日化厂的下岗工人和在职工人轮番到集团告状讨说法，狄思科已经碰到过两三回了。不过，今天全公司的职工家属都在，还有各方面的领导和客户，事情若是真的闹大，就是光着屁股拉磨，转着圈丢人了。他从后台离开后，依言去了第一排的位置。王艾莉正在翻看一张节目单，发现他坐到自己旁边后，笑着说：“你唱歌真好听，比前面的几个节目效果好。” “我毕竟是出过唱片的嘛。”狄思科笑了笑，小声问，“我看过你们发来的行程单，这次要在北京逗留半个多月，你打算在内地过春节吗？” 艾莉摇头说：“要是进展顺利的话，我呆一个礼拜就会返港，团队其他成员会留在北京继续跟进。” 狄思科了然地颔首，王大小姐瞧着面嫩，但王生给她组建的谈判队伍却涵盖了精通商业、外贸、金融、法律等领域的专家。她只要拿主意和签字就可以了，其他问题自然由各方面的专业人才负责。狄思科客气地说：“这个项目的准备过程一直都比较从容，我以为你们会在春节之后来北京，没想到你会这么早过来，这次要辛苦大家在内地过年了。” 艾莉心想，从容是比较委婉的说法，实际上这个项目的进展一直非常缓慢。狄思科去港岛交流学习的时候，就跟爸爸提过合作事宜。爸爸来内地考察过两次，后面就没什么动静了。可是年底的时候，他又突然将来内地合资开办连锁超市的计划提上了日程。而且一改之前的拖沓犹豫，眼瞅着就是农历年了，竟然让她带着谈判队伍来了北京！艾莉对这个安排十分困惑。直到二哥偷偷向她透露，狄思科可能是爸爸的儿子，这个合资超市的项目就是爸爸提前准备好，帮他升职的！这确实像她爸爸的做事风格，在关键时刻雪中送炭，助推一把。她来了北京以后，也侧面打听过。东轻集团正准备设立一个副处级部门，将狄思科所在的综合开发部划拨过去。狄思科也是新部门负责人的有力竞争者之一。他虽然年轻，却经手办过好几个大项目，再加上这次的合资连锁超市项目，被选中的可能性还是很大的。艾莉用余光打量着狄思科的五官。据二哥所说，他是爸爸和初恋女友生的孩子，按照他的年纪推算，应该是在自己父母结婚前出生的。她很小就知道父母感情平淡，自己跟大哥二哥是同母异父的兄妹，没想到这回可能又出现一个同父异母的。艾莉其实很想问问狄思科跟爸爸的关系，可是时机地点都不对。她目光游移片刻，还是说：“来北京投资是我父亲的决定，我本人更倾向于将连锁超市放在特区那边。距离港岛比较近，政策和市场也更开放。” 狄思科笑道：“深圳确实是内地改革开放的最前沿，有着其他城市不能比的优势。贵公司如果在内地投资制造业的话，沿海地区当然是最佳选择，不过，发展连锁超市这种服务业嘛，我们北京也不差。去年的GDP全国第二，人均月生活支出全国第一。” “深圳那边已经有大型超市在洽谈了，而贵公司来了北京就是第一家。北京市场广阔，东轻集团的货源丰富，来北京投资不会让你们失望的。” 艾莉望向他的目光有些复杂，嘟哝道：“难怪我爸爸会同意来北京投资。” 他说服人的样子跟爸爸太像了！狄思科不知她心中所想，笑眯眯道：“我们东轻集团对这次的合作非常有诚意。超市选址在市区繁华地段，是我们公司现有条件最好的一块地皮。明后天有空的话，咱们可以去那边看看。” 日化二厂和三厂搬迁后，留下两块地皮，一块给了合资五星级酒店，另一块打算盖商场开连锁超市。可是，拿下这两块地皮的代价也是巨大的，徐总还在外面被日化厂工人围着呢。 * 徐叔阳此时非常恼火。外面不但围了几十个下岗工人，还有十几个在职工人跟着凑热闹。这么多人将会场围起来，只靠保安已经维持不了秩序了。他伸出手，示意将大喇叭交给自己，他要出去跟工人对话。施小新却坚决不肯将扩音器交出去，“徐总，外面太危险了，工人们情绪激动，您这时候出去，万一也像吴副总那样怎么办？” 最开始出面调停的吴贵荣被群情激奋的工人们扔了臭鸡蛋。这会儿已经被秘书扶下去了。徐叔阳催促道：“快把喇叭给我，再磨蹭下去，局面只会更复杂。” 说着就一把抢过大喇叭，走出了会场大门。工人们瞧见有领导出面，顿时就一窝蜂地往前涌，场面一时有些失控。徐叔阳站上最高处说：“工人兄弟们，我是东轻集团的总经理徐叔阳。既然我已经站出来跟大家对话了，就绝不会中途逃跑，大家不要拥挤，注意安全……” 不待他说完，便有个年轻工人喊道：“这些大话套话就别说了！说点实际的，什么时候能解决工人的困难！你们在里面开晚会，欢声笑语歌舞升平，我们却连饭都快吃不上了！大家都是东轻集团的职工，凭什么区别对待？” 徐叔阳点名道：“好，这位同志先发言了，那你敢不敢作为工人代表跟我对话？” “有什么不敢的！” “你叫什么名字，在什么岗位工作？” “何其亮，三车间的操作工。” “好，何其亮算一个，还有其他同志愿意当工人代表与我对话吗？”徐叔阳举着喇叭问。人群里立即又举起几只手。 “好好好，工人代表已经选出来了，咱们移步会议室吧，坐下来慢慢谈！” 一些有经验的工人立刻反对：“不能让代表跟他们进会议室，前两次的工人代表都被他们拉拢过去了！” 徐叔阳挥挥手说：“不只是工人代表，所有人一起进会议室，大家伙可以监督我与工人代表的谈话。在哪里谈都一样，外面天寒地冻，不如进屋，暖暖和和地坐下来谈！” 工人们被陆续安排进入会议室，徐叔阳扭头问：“日化厂厂长曾浩田来了没有？” “来了来了！”曾浩田抹着汗跑上台阶，呼哧带喘地说，“徐总，实在对不住，又给您添麻烦了！” “我不怕麻烦，关键是你能不能给工人们解决麻烦！” 徐叔阳的脾气已经快压抑不住了，可是瞧见对方不到一年就白了一半的头发，斥责的话又无论如何也说不出口。曾浩田是他为重组后的日化厂，精心挑选的一位当家人。对方早在十年前就有了国企改革的成功经验。将一家濒临倒闭的电子管厂成功转型成了电视机厂。这次对三家日化厂进行的重组改革是一项大工程，没有改革经验的人，徐叔阳不敢用。所以，他才在干部名单中千挑万选，挑中了这位改革经验最丰富的曾浩田。对方上任以来的一系列动作也是符合改革程序的。工人们实行工资计件制，按劳分配，多劳多得少劳少得，率先打破了大锅饭制度。临时工冗员，干部家属吃空饷的问题也被他完美解决了。只不过，好景不长，日化厂改制刚有些起色，就因为产品积压难以销售，再次让工人们勒紧了裤腰带。曾浩田一面让业务员拓展销售渠道，一面又打起了工人的主意。厂里用不了这么多工人，一部分没技术、学历低、工作效率低下的工人，就成了第一批下岗分流的人选。工人们在厂里干了半辈子，突然让人家下岗离开工厂，那基本和要命差不多了。所以，自从日化厂有了下岗工人，徐叔阳和公司保安的神经就没放松过，生怕他们又跑上门闹事。 “徐总，跟工人代表的谈话，让我来谈吧！”曾浩田主动揽过责任，“您从旁监督就行。” “只要工人同意，我没有意见。” 工人们当然同意，他们面对自家厂长时，更是有什么说什么。有个在职老工人代表率先发言说：“我知道曾厂长是公司为我们从其他大厂调过来的厂长，有丰富的改革经验。但是，隔行如隔山，日化行业跟家电行业是不同的。” “那电视机是新鲜玩意，只要生产出来就有人买。但日化行业不一样，我们的行业竞争相当激烈。产品生产出来卖不出去，并不是你开除几个人就能解决的。” “现在还只是让大家下岗，要是又开不出工资来，是不是要像其他工厂那样卖机器卖地？等到没东西可卖的时候，让我们这些老家伙去哪儿呢？” 曾浩田保证说：“咱们厂是绝不可能卖机器卖地的！咱们产品落后的问题我已经意识到了，所以上个月才从日本订购了新的配方和一条灌装生产线，专门生产……” 一个技术工人起身打断说：“厂长，您买回来的生产线必须搭配特殊型号的瓶子，为了这种特殊型号的瓶子，咱们还得花几十万买瓶子的生产线。” 徐叔阳：“……” 工人们提出了各种各样的问题，比往常任何一次上访时，提出的问题都要细致。综合看下来，一是，要求解决下岗工人的再就业问题。二是，全额发放工人工资，补足之前拖欠的工资。三是，临近春节，厂里要像其他工厂那样发过年福利。说来说去都是跟钱有关的。曾浩田刚刚涉足日化行业，还需要适应和调整，徐叔阳愿意再多给对方一些时间。他答应暂时从集团抽调资金借给日化厂，为一千多号工人发放当月工资。其他问题由日化厂管理层自行解决。 * 因着再次碰到了日化厂工人上访，狄思科在事后特意给卢大爷打了电话。询问他家老三在单位的情况。卢大爷说，他闺女干得挺乐呵，厂里终于按时全额发了一回工资，还给每人发了半箱苹果半箱梨。也算能过个肥年了。狄思科瞅瞅自己带回来那一地年货，再想想日化厂的半箱苹果半箱梨。难怪人家工人要来集团闹事呢，这待遇简直天差地别，换了谁都不能乐意呀！不过，狄思科感慨一番也就算了。老狄家今年的年夜饭格外热闹。双胞胎已经一岁多了，虽然还不能吃什么，但可以正式上桌。狄嘀嘀、狄嘀嗒、嘟嘟、有礼，从小到大坐了一排，再加上年纪更大的彬彬和佳佳。六个孩子就坐了半张桌。由于家庭成员太多，大哥便提议，以后每次家庭聚餐就分桌得了。大人一桌，小孩一桌。但是郭美凤坚决不同意。为了让全家人都能围桌而坐，她特意回农村找木匠订做了一个超大号的圆形饭桌。 “等你们以后生了孩子，”郭美凤点了点老三老四和小六这三个未婚的，“要是饭桌又坐不下的话，我就买个更大的！” 她对自己的杰作相当满意！拿起酒杯就跟小孙子碰了一个。双胞胎经常被姥爷和亲爹带去饭局显摆，跟人干杯的动作已经非常流畅自然了。而且他们每人都有一个专属的10毫升小酒盅，对大人们逗弄似的干杯邀请来者不拒。 “妈，您别让他喝了！” 狄思科给儿子数着呢，刚上桌不到半小时，就干了五盅白开水，他怕这小子一会儿尿裤子。还得由他这个当爹的收拾。二哥帮侄子把酒盅满上，又对侄女说：“来，咱狄嘀嘀今天没怎么喝呢！跟二伯干一个怎么样？” 狄嘀嘀咧着刚长出五六颗的小米牙，颤颤巍巍地端起斟满的酒杯，在大人的鼓掌和叫好声中，逐渐迷失自己，一口就豪爽地干了一盅奶。还学着刚才大伯干杯时的样子，将酒盅倒过来控了两下。于童：“……” 她亲爹老于就有点不靠谱，再加上老狄家这一家子不靠谱的男人，让她家宝宝才一岁多，就成为酒桌常客了。吃完这顿年夜饭，整个春节假期还不知有多少饭局在前面等着他们呢！于童怕闺女醉奶，打开电视机，组织几个孩子去沙发上看电视，才算将这场针对幼儿的劝酒活动叫停。老狄家这边其乐融融，而城市另一边的徐叔阳却突然接到一通紧急电话。日化厂的厂长曾浩田，值班时突发脑溢血，在除夕夜被送进急诊了…… 第109章作为国企经理，徐叔阳在大多数时候都扮演着大家长的角色。职工和家属的生老病死、大事小情，基本都由企业包办。所以，在除夕夜接到了曾浩田被送医的电话后，他扔下一家老小，第一时间就赶去了医院。 “我家老曾的身体向来很好，他要是真就这么撒手了，一定是被活活累死的！” 徐叔阳刚走进急诊大门，就听到了这样一句哭诉。 “嫂子，曾厂长一定会逢凶化吉，您先别说这样的丧气话！”两个副厂长围着陈淑兰好言相劝。 “我早就说过，别去日化厂趟浑水，他偏不听！这回可倒好，把自己都搭进去了！” 瞧见徐叔阳赶来了，陈淑兰红着眼圈说：“徐总，当初是您邀请老曾去日化厂工作的，他工作做得怎么样先不说，现在他在工作岗位上出了事，单位不能不管他吧？” 她家的三个孩子，还有两个没参加工作。老曾要是活着，怎么都好说，找个好工作不是难题。万一老曾没了，她就得趁早跟领导提条件，荣誉什么的都是虚的，必须得让集团解决她家两个孩子的工作问题。徐叔阳亲自出面，就是来安抚家属情绪的，只要家属的要求不过分，单位通常都会满足。他现在更关心的是曾厂长是否能脱离生命危险，这年头脑溢血可不是小病，致死率还是很高的。一群人围在急诊室门口，直到新年的钟声敲响，曾浩田才被人从门里推出来。命算是保住了，但是预后情况因人而异，是否会留下后遗症，还得再观察。闻言，所有人心里都是一松，只要能保住一条命，其余都好说。一群人在医院折腾到后半夜，徐叔阳打算离开时，又被家属拦了下来。 “徐总，我的话可能不中听，但我得替我家老曾跟您说道两句！” “您别客气，有什么话尽管说。”徐叔阳折腾了一天，这会儿也是强打起精神。 “我家老曾在电视机厂干了快十年，一直兢兢业业，电视机厂的效益也是有目共睹的。”陈淑兰面容憔悴，眼神却很清明，“您就是看中了他经营企业的能力，又有过国企改革的经验，才将他调去日化厂的，对吧？” 徐叔阳颔首。 “我其实始终不同意老曾去日化厂工作，电视机厂的效益好，工资高，还经常能得到上级嘉奖。他要是一直在那里工作，可以体体面面地干到退休。可是，去了他不熟悉的日化行业，做得好是应该的，一旦做不好就把他之前的成绩一并抹去了……” 徐叔阳打断道：“过去的成绩摆在那里，谁也抹不去。至于您说的让他在电视机厂退休，就更不可能了。干部在同一个岗位上工作一般不超过六年，以老曾的年纪，离退休还早着呢。他工作做得好，要是一直不被提拔，就是我们集团领导的问题了。” 尽管日化厂在很多人眼里都是烂摊子，但日化厂厂长是正处级干部。曾浩田在电视机厂已经升无可升了，来日化厂却升了半级。陈淑兰抹了抹眼角说：“我很感谢领导对老曾的信任。可是他在日化厂干了才不到一年，很多想法还没来得及实施，他就倒下了。我实在是不甘心让他就这样带着遗憾退下来，公司能不能在给他一些时间……” 老曾虽然保住了一条命，但预后休养还需要一段时间。这要是在别的单位，厂长泡上半年的病号都不算什么。可是，日化厂三天两头闹事情，没有人坐镇肯定是不行的。陈淑兰担心集团领导会把他趁机撤下来，换别人当这个厂长。等老曾病好以后，日化厂换了一把手，电视机厂他也回不去，前路如何就不好说了。保不齐会让他在一个闲职上熬到退休。 “老曾这边就让他放心休养，厂里的事情暂时交给几个副厂长负责。” 徐叔阳并没有撤换厂长的打算，要是人家刚住院，他就要换厂长，那也太不近人情了。至于之后要如何安排，那得看老曾身体的恢复情况。 * 整个春节假期，徐叔阳都在安排日化厂的工作，日常工作交给了副厂长庄有德代理，甚至还让集团副总吴贵荣去厂里坐镇了一个礼拜。然而，刚过了正月十五，吴贵荣就急匆匆返回了公司。 “我瞧着让庄有德主持日常工作不太把稳。” 那家伙就是个老油条，总在厂里和稀泥，废话说了一大堆，也没看见什么显著成绩。而且日化厂内部的问题很复杂，不是一天两天能解决的。吴贵荣建议道：“还是得趁早给他们安排一个能干的厂长。” 他去日化厂呆了一个礼拜，各种问题都找上了门。日化厂在75年以后就没分过房子，60年入职的老工人还在住一居室。工人们以为他是去厂里现场办公的，都嚷嚷着让领导想办法给他们分房子。还有工人拿着一沓子看病的报销单来他办公室签字报销，他没有签字权限，让对方去找副厂长去。庄有德以为这是吴贵荣要求的，当场就签了字。结果这一签字可不得了，就像捅了马蜂窝似的，一大批工人拿着单子排队报销。吴贵荣一问才知道，日化厂资金短缺，从今年起就没给工人报销过医疗费用，现在还欠着上百万的账呢！徐叔阳也为日化厂的问题着急，但是，“老曾还在休养，这时候就仓促换帅肯定是不合适的。” “大不了等他出院以后再给他安排个好去处，”吴贵荣已经被日化厂那些职工弄怕了，“现在可不是讲人情的时候，日化厂这个月的工资还没着落呢，小心工人又跑来上访！咱们要是一直解决不了问题，我担心他们会向更上一级领导反映情况。” “老吴，你有合适的人选吗？”徐叔阳问。吴贵荣挺自信地报了一个名字，对方是日用百货进出口公司的供销经理，算是他手下的得力干将。在销售日用百货方面很有经验。徐叔阳点点头，在办公室里约谈了这位同志，并且透露了想让他去日化厂当厂长的意思。这位能耐人当面答应得好好的，好似接到了天上掉下来的大馅饼。可是，隔了没两天，不等正式任命下发呢，人家就因为肝硬化进医院泡病号了！吴贵荣得知以后，气得亲自跑去病房将人骂了一顿，“正处级的厂长白白掉到你头上，你都接不住！真是王八喝不了高汤！” 肝硬化还算是病吗？哪个整天应酬的人没有肝硬化啊？这也值得他来泡病号！这明显就是当了逃兵嘛！被骂的人面上唯唯应诺，心里想的却是，当那样一个快倒闭工厂的厂长有什么意思！他在进出口公司每月有大把提成，出门有人抢着请客、有小汽车接送。而日化厂厂长不但连工资都开不出来，还得想办法出去跟人化缘！两边的待遇天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子！牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。组织部门提供了五个人选。其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。 “按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。” 所以这五个人都是可以考虑的。让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。” 日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面嫩的年轻人就更悬了。出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到日化厂去。马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，人家不是把工厂管理得很好吗？我觉得日化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压在仓库里卖不出去，当然没钱给职工发工资了！只要找对了销路，未必不能盘活日化厂。” “狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的干部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。” 李副总附和道：“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收入，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有这方面的经验，让他去日化厂当副厂长最合适。” 喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去日化厂。日化厂前途未卜，万一改革失败，不但要砸上千人的饭碗，她自己的饭碗也未必保得住。徐叔阳提醒：“日化厂产品积压，不只是销路的问题，主要还是因为产品过时，不受市场欢迎。产品自身水平提不上去，换了谁来卖货都一样。” “那可未必啊，大家别忘了狄思科还有个歌星的身份，兴许在带动产品销量方面也能起到作用！现在的小姑娘追星可疯狂了，小虎队你们听说过吧？” 各位中年男领导们：“……” 没听过。 “我侄女最近就在追捧这个小虎队，买了好多海报贴墙上。一块普通橡皮要是印了小虎队的相片，都能比别的橡皮多要两毛钱！” 马海霞支持让狄思科当副厂长，完全是出于公心。她觉得狄思科年轻有干劲儿，还有一定知名度，让他当这个厂长的话，也许可以给日化厂带来新气象。 * 狄思科接到徐叔阳电话传召的时候，综合三部的所有人都笑嘻嘻地向他说恭喜。大家都知道，最近几天集团内部在做人事调整。新部门的经理也会在这次调整中定下来。昨天才在签约仪式上，跟港商正式签订了合资开办连锁超市的合同，今天就被大老板传唤去办公室，那肯定是好事将近呀！狄思科口中谦虚，心里也猜测着这种可能。然而，徐叔阳的话却让他彻底懵了。 “徐总，我没在工厂工作过，怎么当副厂长啊？” “我之前也没在企业工作过，还不是照样当集团总经理！” “……”狄思科喃喃道，“这也太突然了，我一点心理准备都没有。” “我提前跟你谈话，就是征求你个人意见的。”徐叔阳向他大致介绍了日化厂的情况，以及厂长曾浩田的病情，而后说，“日化厂的工作确实不好开展，吴副总推荐的人选已经去医院泡病号了，你要是不想去，可以直接拒绝。” 狄思科：“……” 把他泡病号的退路都堵死了。不过，他去年才正式成为一名党员，那肯定得服从组织安排啊！副厂长和新部门的经理，都是副处级干部。但是对他来说，接管一个将近两千人的日化大厂，绝对要比当部门经理更有吸引力。尽管这个日化厂的情况不容乐观，搞不好就会倒闭。 “徐总，我之前可没在工厂干过，万一没干出成绩来，不会被工人骂吧？”狄思科眼巴巴地问，“我以后还能回来不？” “被工人骂是一定的，我这个集团经理也总被骂呢，吴副总还被工人扔过臭鸡蛋呢！” 狄思科：“……” 这么危险？ “不过，天塌了有高个子顶着，你只是副厂长，前面还有厂长呢，放心干吧！” 闻言，狄思科眼神坚定得像要入党，“那我听您的，就去当这个副厂长！保准不会中途泡病号给您丢脸！” 徐叔阳笑了，满意颔首道：“任命马上会发下去，给你一周时间交接工作，下周一我亲自送你去上任！” * 北方日化厂的礼堂内，舞台上方已经换上了全体职工大会的横幅。舞台下方是黑压压一片的脑袋，以及嗡嗡的议论声。 “听说老曾下去了，换了一个二十来岁的厂长来？” “你消息不对，老曾在医院养病呢，集团派了一个副厂长过来，暂时接手老曾的工作。” “那庄有德岂不是要气死了！老曾不在的这段日子，他拽得二五八万似的，好像马上就要当厂长了！他门口的地都被要求拖两遍！” “二十来岁的副厂长能干什么啊？我儿子的岁数都比他大！” “听说人家挺厉害的，要是不来当副厂长，就能升任集团副总了！这么年轻就能当副总，肯定有门路啊！上面能给咱派个有门路的厂长是好事，赶紧把仓库里积压的那些产品卖了吧！” “对啊，这次的厂长好像还是个明星呢！” “算了吧，嘴上没毛办事不牢，当初老曾上任的时候也是一通胡吹他在电视机厂的丰功伟绩，结果怎么样？快一年了也没扑腾出水花来！” 工人们正议论得欢，不多时，随着礼堂大门被推开，议论声也渐渐降了下来。三位副厂长引着几个陌生人坐上了主席台。徐叔阳作为集团代表率先发言，肯定了厂长曾浩田在企业改革过程中作出的成绩，不过，碍于曾厂长还需要休养，集团特意为日化厂挑选了一名优秀的常务副厂长，负责日常工作。他简单介绍了狄思科的情况后，就轮到狄思科这个正主登场了。狄思科今天穿西装打领带，发型也被媳妇亲自打理得挺时髦。与台上那一排中老年干部相比，像是两代人。他原本想打扮得成熟一些，但他在市面上的相片都是青春洋溢的，要是刻意扮老反而显得怪异。他走上讲台，接过厂办主任递来的话筒，还没开口说话，观众席的前几排里就有人鼓掌了。 “看来有些同志是认识我的。” “认识！”第二排有女工回应。 “多谢大家捧场，看来我还没过气，居然有这么多同志认识我！”狄思科握着话筒笑道，“跟不认识我的同志们自我介绍一下，我叫狄思科，以前在经贸部翻译室工作，一次偶然的机会让我代表单位参加了电视台举办的青歌赛，不小心拿了一个银奖，从此就有了歌星这个副业！刚刚那些同志们应该都是由此认识我的……” “刚才徐总已经介绍过我了，大学本科毕业，目前正在人大读经济学研究生班。不过，学历只能证明我会读书，跟工作能力没什么关系。有人可能要问了，你这么年轻，专业也不对口，凭什么能来当第一副厂长呢？” 台下果然有人点头，这个明星确实太年轻了，看起来就不像个厂长的样子。 “认真说起来，我也是咱们日化行业的老人儿了，曾经在全球最大的日化公司，宝莱集团工作过一段时间。说宝莱集团可能许多人都没听说过，但是说起舒尔宝卫生巾，大家应该是不陌生的吧？” 听他竟然公然讨论卫生巾，女工们都相互揶揄地交换着眼色。 “去年的这个时间，我是北京宝莱公司的销售副总，还在为了将舒尔宝推销出去，带着业务员们走街串巷，甚至有记者将我推销卫生巾的照片刊登在了报纸上。那段时间我没少被人嘲笑。” “不过，付出都是有回报的，只用了不到三个月的时间，舒尔宝卫生巾就已经出现在各大百货商场、自选商场和小卖部的货架上了。女同志随便走进一家商店就可以选购自己需要的产品。” 他年纪轻，又是从集团下来的，为了取得工人们的信任，只能毫不谦虚地夸耀自己的过往战绩。像个开屏的孔雀似的，自信地讲述了在港岛和北京宝莱的工作经历，以及仿真熊猫和连锁超市等几个项目的内容。 “我花了这么长的时间来介绍这些，只是想告诉大家，我这个副厂长别的本事可能不如另几位厂长，但我是能豁得出去一张脸的！真到了不得不刷脸的时候，我很愿意舍出这张脸，为咱们厂的产品找到一线销路！” 台下立即就有人带头鼓掌了。 “当然了，咱们尽量还是凭借产品本身取胜啊，能不刷脸还是少刷！我平时不怎么接受媒体采访和宣传，咱得把好钢用在刀刃上！” 观众席里传出一阵哄笑。狄思科又在台上谈笑了几句，最后说：“我其实非常感谢正在养病的曾厂长，他在过去一年的时间里呕心沥血，为咱们北方日化厂的腾飞打下了基础，铺平了道路！在体制改革和人事改革这两方面，曾厂长为厂里做出了巨大贡献。” “可能有人会说，这一年来，大家总是饥一顿饱一顿，产品今天卖得好，明天卖得坏。但是，这就是市场经济的特点，咱们厂已经完全摆脱了计划经济，没有国家下达的生产任务，需要生产什么样的产品，全由市场决定。” “咱们北方日化厂拥有三个长达三十年历史的品牌，老牌子是厂里的一笔宝贵财富，大家不必因为产品一时滞销而妄自菲薄，也不能躺在过去的功劳簿上睡大觉。希望咱们都能居安思危，时时掌握市场动向，莫等危