快穿之逆袭人生的女配_第4章

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第4章

陈浩吐出一大口的烟圈，语重心长的道：“持久才叫真男人！反倒是你，会的也太少了吧？建议你上网找小电影，好好学学技术！” “坏蛋！讨厌！”小娟一边骂，一边给了他一个香吻，眼中充满浓浓的爱意。闻到她那幽幽的体香，刚吃了一次的陈浩，马上就有了反应，于是再次将她拥入怀中。 ………… 早上7点。 “叮铃铃……” 小娟的闹钟响了起来。她连忙从陈浩的怀中起身，迅速的穿好衣服，跑去洗手间刷牙洗脸。陈浩则是继续躺在床上眯着眼，不愿起床。因为平时他都是7:30起床的，再加上昨晚折腾了一夜，这么早就起床，实在是太累了！十几分钟后，小娟来到床前，推了推他，娇嗔道：“起来啦，坏蛋！不是说好了今天一起去辞职的吗？怎么还睡呀？” 陈浩有些不情愿的睁开眼，带着起床气抱怨道：“太他娘的辛苦了！” “哼，还说呢，要不是你昨晚要了那么多次，哪至于这么累呀？真是的……”小娟一脸娇羞的道。陈浩看了看她，就发现，她比自己看上去还要憔悴，顶着两个黑眼圈，无精打采的。陈浩有些心疼的摸了摸她的脸：“小娟，我向你保证，跟着哥，以后天天都让你睡到自然醒！” “以后的事，以后再说吧，你赶紧起床！”小娟性福的笑了笑，然后一把将他从床上拉起。洗漱完之后，两人一起去酒店的食堂吃了个早餐，在8:00之前赶到了电子厂。随后轻车熟路的找到了生产车间，直接去办公室要了两份辞职书，写好之后递交给了组长。组长是个大肚便便，还秃头的中年男子。见他们两个同时来辞职，自然没啥好脸色。他将两人叫到了自己的办公室。 “陈浩，你要走我不拦你，但是我得提前跟你说清楚，上个月的优秀员工奖——没了！”组长语气冰冷的说道。 “没了就没了，300块钱而已！”陈浩不以为然道。所谓的优秀员工奖，看的可不是业绩和加班时间，而是看谁的关系跟组长好，就给谁，完全就是由组长说了算。陈浩很清楚他跟组长的关系，有啥不好干的事情都给他干，在厂里干了一年多，也没拿过一个优秀员工奖，这次他当然也不指望。胖组长冷笑了一声：“随你便！” 随后他将目光看向小娟： “小娟啊，你为啥也要辞职呢？而且还跟他一起来的？是不是被这小子忽悠了？你可要想清楚啊，这年头工作不好找，你要是在我手下做事，我也会给点关照的……” 说起“关照”，小娟就气不打一处来。因为这组长可不是什么好东西。自打她来上班的第1天起，这胖组长就一直心怀不轨，借着职务之便，要了她的联系方式，经常约她出去吃饭，看电影之类的。小娟很反感他，所以每次都拒绝了，后来这死胖子见拿不下她，也就没好意思再去骚扰。转而跟组里的其他几个妇女，搞起了不正当的男女关系，这些破事儿，车间的很多人都知道。第5章因为不甘心就这么放小娟走，所以胖组长不肯同意她的辞职，明显是心怀不轨！陈浩可不是傻子，他一眼就看出了猫腻，顿时怒从心起，竟敢惦记老子的女人？不过还不等他开口，小娟便用哀求的语气说道：“老大，你就同意我辞职吧，我已经是他女朋友了，我们要走一起走，你就别为难我们了……” “什么！你们已经确定关系了？”组长瞪大了眼睛，有些难以置信。因为他知道，小娟眼光也是颇高的，就陈浩这样普通的打工仔，她怎么能看得上？而且还跟他在一起了？我堂堂一个组长，好歹也是个管理，还比不上一个普通的打工仔吗？组长越想越气，更加不想放走小娟了。人性最大的恶，不是自私自利，而是用手中仅有的权利，最大程度的去刁难他人！ “是的老大，我们已经确定关系了，你就放我们走吧……”小娟一脸诚恳的说道。可她没想到的是，组长摇了摇头，用不容商量的语气道：“小娟啊，我可以放他走，但是不能放你走。你也知道，最近咱们线上的任务比较紧张，要是你们两个一起走，那么多的任务谁来完成？所以你暂时留下来吧，等忙完这段时间再说！” 说完，便有些不耐烦的对两人挥了挥手，意思是，让他们离开办公室。小娟顿时心里咯噔了一下，想开口说什么，不过却被陈浩摆了摆手，给制止了。 “用不着求他！”随后目光冷冷的盯着胖子“不同意辞职，那就等着劳动仲裁吧，我有的是时间陪你玩！” 说罢，便直接拉着小娟离开了办公室。组长看着两人离去的背影，顿时气不打一处来，猛的拍了一下桌子，破口骂道：“狗男女！竟敢威胁老子？还劳动仲裁？来呀，谁怕谁呀！” 离开办公室后，陈浩先是将自己的辞职书递交给了人事部，然后回到工位，收拾了一下自己的东西，这才带着小娟离开车间。 “把你进厂签的一式两份的合同拿来，我们现在就去写劳动仲裁申请书！”陈浩用不容置疑的语气吩咐道。小娟乖巧的点了点头：“好的，合同在宿舍里呢，我这就去拿，你等等我……” 说完，便快步朝着女员工宿舍而去。等待的时候，陈浩也没有闲着，他赶紧上网查询了一下劳动仲裁的流程，有了一个大致的了解。第一步要做的，便是递交劳动仲裁申请书，并且提供相关的证据，而这份合同就是证据。合同上白纸黑字的写着，只要进厂干满三个月后，劳动者可随时提出辞职，厂方若是不同意，就属于强迫劳动者劳动，这是违法的。小娟已经在这个电子厂干了有大半年了，早就够资格辞职，所以无论如何，厂方也没有理由不给她辞职，这场官司的胜算，可以说是100%！但考虑到，他不是这方面的专业人士，他打算，还是先找个律师咨询一下再说。于是等小娟从宿舍拿着合同下来后，陈浩便直接带着她去了附近的一家律所，找了个律师咨询了一下。律师小哥了解完情况之后，很直白的告诉他们，这件官司胜率很高，因为法律是比较照顾劳动者的。再一个就是，电子厂不肯同意小娟辞职，属于违法，侵害了劳动者的权益，可以借此，要一笔可观的赔偿金。只不过劳动仲裁的过程有些麻烦，比如收集证据，递交申请书，然后开庭，答辩等等之类的。