何家兄妹_第149章

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第149章

的。去了别的公司就不一定有这待遇了。运营小哥看了下手机。 “小宋说新老板已经来了，叫我们现在回去。” “刚才不是跟洪经理说过了。”林月道。运营小哥抬起头，目光凝重，一字一顿的说道。 “洪经理，被开除了。” “啊？” 就在刚刚，陈启在会议室宣布洪松平今天就要离开公司。来公司不到一个小时，就弄走了经理。都说新官上任三把火，陈启这火烧的也太急了。 “你们工作氛围挺不错啊。”陈启道。员工们的心都提到了嗓子眼，新老板这是要整他们了，搞不好要开除几个人。谁知道陈启却说。 “工作氛围好，是好事，大家来上班也不想和上坟一样的心情。” “不过是不是很多人在干和工作无关的事。” “自已出来认错，我就不计较了。” 陈启双眼锐利的盯着众人，几乎所有人的眼睛都往下瞥去，不敢看陈启。即便老板说不会计较，但傻子才会主动承认自已在摸鱼。要是老板是在诈他们，自已承认了，不就等于自投罗网。 “没人说话是吧，那我点了。”陈启道。刚才打游戏的员工心理防线已经被攻破了，他心想自已出来认错，总比被老板点名好。但在他开口之前，陈启已经点了一个倒霉蛋，而这个倒霉蛋是谁也没想到的。 “洪经理，上班时间看电视剧，很好看吗？” “啊？洪经理。” “新老板上来就拿洪经理开刀。” “好歹是经理，应该不会被怎么样吧。” 员工们先是庆幸被点名的不是自已，接着就想知道新老板会怎么做。洪经理进会议室开始，一言不发，直到现在，他说道。 “陈总，是我没有以身作则，起到带头作用，疏于管理，我认罚。” “那你收拾东西，滚蛋吧。” 静。一片死寂，仿佛一根针掉在地上都能听到震耳欲聋的声音。两句话，直接就开除了？就因为看个电视？这不合规矩啊，网上也有类似的辞退事件。公司强行开除员工，员工起诉打官司，基本都是员工赢。新老板是法盲还是钱多了无所谓，要是给赔偿金的话，强行开除也说得过去。洪松平的工资，员工们不清楚，但肯定最少一万多。按照n+1的赔偿，洪经理干了2年，那就要赔3个月的工资，估摸着差不多要4万左右吧。用4万多，开除一个经理，杀猴儆鸡，也不能说不划算。 “现在就收拾东西，走人。” “好，我这就走。”洪松平道。众人又懵了，洪经理都不争辩一下吗？赔偿金都不说？一个职业经理人，不可能不知道怎么为自已争取应有的权益。洪松平却什么也没做，他们是刚才已经谈好了？还是新老板用什么手段拿捏了洪经理。第一百四十章恩威并施陈启道，“财务、人事是哪个？” 众人心想，新老板还算有良心，还知道让财务打赔偿金。一个微胖的短发女生举起了手，“我是财务也负责一些人事工作。” “洪经理的考勤不用算了，工资信息也可以删了。”陈启道。洪松平只当没有赔偿金，这也就算了。但看陈启的样子，是这个月工资也不想给他。这个月已经20号了，算工资的话，他能拿到1万出头。这1万不给他，他接受不了。 “陈总，这个月的工资是我应得的。”洪松平道。 “是啊，不给赔偿金就算了，连该拿的工资也不给，太霸道了。” “就是，哪有这样的，就算是上班时间做了其他事，也不该罚的这么重。” “在给洪经理一次机会吧。” 洪松平有点小感动，没想到这些同事还会帮他说话。员工们此时看似在为洪松平说话，其实是在替自已说话。他们在想洪松平走的这么惨，以后自已会不会也这样。 “谁觉得霸道的，站起来。”陈启说道。几个员工互相看了看，使了个眼色，接着站了起来，陈启数了数6个人。不少了，公司一共才32个人，算上洪松平已经超过五分之一了。俗话说，法不责众，陈启肯定不敢把这么多人都开除了。 “好，你们6个跟他一起滚蛋。” 静。再次一片寂静，那六个站起来的员工，心里咯噔一下，脑袋嗡嗡的。他怎么敢的啊？接手第一天，就裁了五分之一的人，就不怕公司瘫痪吗？做到一半的业务完不成，不怕赔偿客户违约金吗？ “凭什么啊？就因为上班摸鱼，就要被开除吗？” 其实不至于，陈启自已上班的时候，也会摸鱼。但这次，这六个出头鸟既然不怕死，那他就成全他们。正好杀鸡儆猴，震一震其他人，整顿下风气，以后好好工作。 “动不动就开除人，这公司待着也没意思。” “就这样管理公司，迟早都得倒闭。” “开除我们也行，n+1的赔偿金拿来，我没话说。” “没问题。”陈启道。几个小员工而已，陈启也不想为难他们。员工们搞不清新老板是怎么想的了，洪经理被开除，什么都得不到。其他被开除的却可以拿到赔偿金。陈启指着财务说道，“你去打六份辞退证明。” “哦哦，好。” 孙艺瑶悄悄的拉了拉陈启的衣角。 “哥哥...” 她还没出口，陈启已经知道了她想说什么。 “放心吧，没事。” 林月和两个运营正在上楼，旁边的运营再次收到消息。 “月月，出大事了，新老板开除了洪经理之后，又开除了6个人。” “什么？他是来办公司的，还是搅黄公司的。”林月惊愕。公司本来人就不多，他这样搞的人心惶惶，剩下的人什么想法。那六人看着辞退证明上给出的n+1赔偿，硬着头皮签了字。既然都头铁的站起来