立马回头（H）_第82章

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第82章

八怪给他下了什么迷魂药，连最基本的判断都没了！他现在是恨不得让所有人都觉得他老当益壮，人家说肚子里的孩子是他的，他就稀里糊涂地认下来，跟人家领证！真是老糊涂了！” 李桂花红着眼睛从房间里跑出来，冷不丁地抽了徐彦博一个大嘴巴，“我清清白白的一个人，凭什么被你这么糟践！我跟老徐领证了，就是你的长辈，你这嘴里要是还敢不干不净的，我以后还抽你！” 她是从小在农村干农活的，手上力气不小，没点泼辣劲，也护不住家里的房子和三个弟妹。她这气势汹汹的一巴掌，把徐家三人都打蒙了。徐彦博反应过来后，被气得脸色铁青，反手就要还她一嘴巴。 “我爸妈都没打过我，你算哪根葱？”手臂在半空中被老徐拦下时，徐彦博气急败坏道，“你就眼睁睁看着她打我？你已经因为她，当了头顶冒绿光的大王八，还想护着她呢！” 老徐的脸色比他还青，指着他“你你你”了半晌，什么话也没说出来，眼睛一闭就仰倒了下去。小颖被吓得脸色煞白，赶紧蹲下身探查他的鼻息，发现还有气息，便扭头骂道：“你们还愣着干嘛呢？快去把他平时吃的药找来！老爷子要是没了，大家都没有好果子吃！” 徐彦博把亲爹气晕了，心里也害怕起来，连忙去找药。而李桂花还傻愣愣地站在原地，被小颖吼了一嗓子才回过神来。 “你想什么呢？赶紧打电话叫救护车啊！我爸要是真的有个三长两短，单位马上就会把房子收回去，到时候你就再也不用惦记三室一厅的待遇了！” * 徐大爷中风的消息，很快就在家属楼里传开了。狄思科不可置信地问：“前两天还说要当爹呢，怎么突然就中风啦？” “欢喜过头了呗！”白主任轻哼了一声，“嘴歪了，说话说不清，半边身子也不能动，听说要坚持做很长时间的康复治疗才有可能恢复。” 老徐中风的原因，楼里众说纷纭。有人说是被他家徐彦博气的——此说法最初来自李桂花。有人说是老来得子大喜过望，情绪过于激动才突然中风的。——此说法最初来自徐彦博夫妻。比较主流的说法是第二种，各家女同志和子女都众口一词地说，老徐是老来得子欢喜过头了。由此可见，老来得子也不是什么好事，老头们最好不要随便找刺激，平平安安才是福啊！听到他中风消息的郭美凤，倒是没什么幸灾乐祸的想法，她叹了口气说：“你帮我买点水果营养品什么的，给老徐送去吧。他现在已经结婚了，我就不去看他了。” 放下电话，郭美凤就暗下决心，一定坚持锻炼身体，冬练三九夏练三伏！可不能像老徐那样不顶事！万一自己哪天得个影后奖什么的，要是上台领奖的时候欢喜得中风了，那可太丢人了！狄思科尚不知，他老娘已经做起了当最佳女主角的美梦。临近春节，全厂上下最大的事就是发过年福利。去年这时候，厂职工代表还在集团闹事讨说法，而今年厂里就彻底改头换面，可以让大家过个肥年了。为了让所有职工都能过个好年，厂后勤和工会，刚过了元旦就开始跟各厂协调换货、采购。这两天职工下班回家时，每人的自行车后面都绑着一箱水果一箱汽水和一个筐子。筐子里都是过年用得上的糖果和京八件，另外每人还有三斤猪肉和一捆带鱼。这些过年福利，当然不如集团职工得到的，但是与往年相比，已经相当丰盛了。工人们无不感慨，厂子的效益渐渐好转以后，福利待遇也很快就有了转变。 “狄厂长，电视台《改革之窗》栏目组的记者同志打来电话，想约个时间采访您！”钱运旺敲门进来汇报。 “让记者同志去采访曾厂长吧。” 有正厂长在呢，他这个副的出什么风头！ “曾厂长那边已经接受过采访了，让您也准备一下，好好宣传咱们日化厂。”钱运旺补充，“那位记者说跟您是认识的，特意强调要见见您！” 这记者明显就是采访大明星来的，明星当副厂长更有噱头。狄思科这些年认识的报社记者不少，但电视台记者还真不怎么认识。不过，等他在办公室中见到扛着摄像机进来的记者和摄影师时，立马就认出了来人。 “刘记者，您这是从报社跳槽去电视台啦？”狄思科起身与女记者握手。 “狄厂长，您都能跳槽呢，我为什么不能跳槽？”刘记者握着狄思科的手说，“我上次采访您的时候，您还在合资公司卖卫生巾呢，没想到这次又在日化厂的厂长办公室里见到您了！” “当初’宝护你‘女性热线的设立，多亏有刘记者帮忙大力宣传，这次又得麻烦刘记者了！” 电视采访比报纸采访麻烦的一点是，受访者要注意自己的衣着和谈吐。接受报纸采访时，可以想到哪说到哪，反正有记者同志帮忙整理总结。但是，接受电视采访时，就要注意语气神态和用词了，不能失了新时期国企干部的风采呀。 “刘记者，咱们要在办公室里采访吗？”狄思科问。 “您不喜欢在办公室的话，户外也可以。” “我们曾厂长是在办公室接受采访的吧？”得到肯定答复后，狄思科邀请道，“那咱们去车间转转吧，也能为你们多提供些素材。” 刘记者边走边问：“很多消费者反应说小红帽儿童牙膏的定价太高了，狄厂长对此有什么想说的吗？日化厂会为牙膏降价吗？” “我只能说一分价钱一分货，我们不但不会降价，产品更新升级以后，由于成本的增加，还可能涨价！所以，我现在只能尽量不涨价，降价是不太可能的。” 他带着记者去了一趟儿童牙膏生产车间。进门时要换上防尘鞋套和帽子手套。 “您也看到了，我们的儿童牙膏车间是食品级无尘车间，从原料到生产环境，都是能达到国际水平的。”狄思科骄傲地说，“去年第四季度，我们厂卖出了五百多万只小红帽儿童牙膏，这个销量就是消费者对我们产品的肯定。” “今年经贸部评出了全国进出口五百强企业。” 刘记者问：“咱们日化厂入围了？” “没有。” 刘记者：“……” “我们厂没有进口业务，全是出口的，当然跟全国各地的进出口公司比不了。但是如果只算出口额的话，我们入围了全国自营出口额最大的五百强。”狄思科很自豪地说，“全国的企业数不胜数，光是国有企业就有两万多家，能够进入全国自营出口五百强，是我们北方日化厂所有职工的荣耀！” 刘记者被他的情绪感染，示意摄影师给了他一个面部特写。把他这副“我骄傲我自豪”的表情，清清楚楚地记录下来。 “狄厂长，你们厂只用了不到一年时间就扭亏为盈，到底有什么秘诀呢？” 狄思科笑了笑说：“秘诀谈不上，但是可以分享一下我们厂的经验，就是八个字——大胆改革，紧跟市场。” “国有企业确实存在各种各样的问题，在最初接手这个重组工厂的时候，厂领导班子全都很头疼，从人事改革到医疗改革，我们用了差不多两年的时间。有了之前的这些铺垫，才能让我们在抓到市场机遇时，快速轻装上阵，适应市场……” 刘记者接着问：“现在小红帽儿童牙膏的销售很火爆，听说中草药牙膏的出口情况也非常好，以后日化厂会将重心放在生产牙膏上吗？” “我们会扩大牙膏的生产规模，但不会将重心放在牙膏上。事实上，我们日化厂有近二十种产品，其中有七八种都是北京及周边老百姓熟知的老牌子，只要市场有需要，我们就会继续生产。而且我们厂从去年起就一直在加大对新品研发的投入，今年春节之后，我们将有两款新产品上市……” “可以问问是什么产品吗？” “一种是小红帽香皂，大人儿童都能用，可以有效去除99%的细菌。另一种是我们厂新研制的洗发水，可以修护烫染发质。” 狄思科带着记者同志参观了好几个车间，也去看了技术科和实验室的情况。在被问及日化厂在生产经营过程中是否还存在困难时，他毫不避讳地说：“困难当然是有的，而且还很大！厂里现在可谓是求贤若渴，尤其是化工方面的科研人才。我们的实验室急需新鲜血液的加入，春节之后，我们厂将派人去全国各大高校进行招聘，充实我们的研发队伍。” 狄思科面向摄像机，正色说：“也希望电视机前的观众朋友们，能多多向我们厂推荐相关人才。无论是北京本地还是外地的同志，一经录用，即可报销路费和住宿费。” 刘记者无语道：“每次采访您，都要被您打广告。” “哈哈，捎带手的事嘛。” 刘记者好奇地问：“您会亲自去高校进行招聘嘛？” “当然会去了，”狄思科笑道，“希望我那所剩不多的歌迷朋友们给点面子，积极参加我们厂组织的招聘会，别总让我媳妇以为我过气了。” 记者和狄思科本人都把这当成了一句玩笑话，谁也没当真。但后期剪辑的时候，人家把这段采访剪进正片里正式播出了。这就导致，春节过后，狄思科亲自去化工学院招揽人才时，刚走到校门口，就看到一条十分醒目的横幅。上书，“欢迎国际巨星狄思科莅临化工学院指导工作。” 落款是，“狄思科化工学院后援会。” 狄思科：“……” 这谁的主意啊？赶紧拆下来！第128章北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍，自建厂以来，研发出数十种“市优”、“部优”产品。可是，随着厂子效益越来越差，技术员和工程师们退休的退休，出走的出走，能顶用的研发人才早已所剩无几。科研能力是产品创新和升级的基础，所以，厂里刚因儿童牙膏大卖，而缓上一口气，就立马着手安排研发人员的招聘工作了。人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中，举办专场招聘会。这是狄思科第一次带队去高校招聘，他只想中规中矩地完成这次招聘任务，没想到刚来到第一站，就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅，忍不住竖起一个大拇指感慨：“狄厂长，您这人气可真高啊！太牛了！我组织过好多场招聘宣讲会，还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢！” “……”狄思科不太确定地问， “这横幅不会是咱们厂里安排的吧？” “不是不是，那哪能啊！”肖科长连忙洗清嫌疑，“要是厂里来安排的话，一条横幅根本不够，必须要多安排几条。” 狄思科：“……” 好吧，想想厂区里随处可见的标语横幅，老肖这话的可信度还挺高的。不是厂里安排的，难道是他媳妇准备的惊喜？可是于童最近正忙着电影宣传的工作，应该没工夫给他这个排面吧？这种浮夸风也不太像于总的风格。肖科长凑趣说：“化工学院的同学们挺热情的，今天的招聘一定能来个开门红！” 同学们确实热情。此时，举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。因着座位不够用，连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。顾小菲在拥挤的教室中环视一圈，忍不住抱怨：“今天这个宣讲会怎么来了这么多人？” 吕蒙叹道：“再有三个月就要毕业了，大多数人都得自己联系单位，有企业来学校做宣讲，大家都来听听不是正常的嘛。” 他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。近几年早有风声要进行大学生就业制度改革，已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。大部分毕业生都要自主择业。化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上，结果今年开学，就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列，其中就有他们化工学院。而且每所试点学校的分配方式还是不同的。有的学校是半包形式，也就是一部分学生由上级主管部门包分配，另一部分由学校做主。有的学校是完全由学校做主，根据社会需要和毕业生的情况，提出建议分配计划，由上级主管部门审核后执行。还有的学校像高考填报志愿一样，让学生根据各单位的招收条件，自己填报志愿，经过学校推荐，用人单位考核以后，择优录取。化工学院采用的就是最后一种形式。每个毕业生都可以在第一轮填报三个心仪的单位，经过学校推荐后，再参加志愿单位的考核。自己选择工作单位，算是给了毕业生们很大的自主权。可是填报志愿的风险也是很高的。好单位人人都想去，要是填报了热门单位，很有可能会落选，浪费一个志愿机会。要是选了无人问津的冷衙门，又要担心发展前景和待遇问题。所以，有门路的毕业生已经发动父母亲戚的人脉资源，自己联系工作单位了。而像他们这样家境普通，没什么人脉的学生，对各大单位的情况都不甚了解，就只能将希望寄托在学校为他们安排的几场企业宣讲会上。顾小菲向旁边侧了侧身子，给过道里的同学让了点位置，又嘀咕道：“上周炼油厂和食品公司来学校招聘的时候，可没有这么多人。这北方日化厂的条件，不至于比炼油厂和食品公司还好吧？” 过道里的男生替她们解惑说：“有些人不是单纯奔着宣讲会来的，听说那个唱歌的狄思科会出面为日化厂做招聘工作，很多人都是为了看明星的。我们宿舍的老三本来对日化厂没兴趣，听说他要来，也着急忙慌地穿上裤子跑来了。” “难怪呢，刚才看到了好几个大二大三的学妹。”顾小菲顿了顿，又咋舌，“你们男生也追星啊？” 而且追的还是男明星。 “大家就是比较好奇，二十多岁的副厂长，你们不好奇吗？”男生脸上露出些羡慕神色，“我以前看过关于他的报道，他是学外语的，家庭条件也很普通，我挺想亲眼看看他真人是什么样的，怎么会那么厉害？” 顾小菲点点头，她也挺好奇的。很多人在狄思科这个年纪可能刚适应单位环境，或是刚刚研究生毕业，而人家已经是几千人大厂的副厂长了。另一个低年级的男生说：“他应该是因为当了歌星，才能当上副厂长的吧？” 几个学长学姐都用关爱脑瘫儿童的表情望向他。 “全国有那么多演员歌星，除了他，你见哪个歌星当厂长了？”吕蒙也是为狄思科专辑贡献过销量的，“人家是当了外事翻译以后，才当歌星的，唱歌只是他的副业！” 她上高中那会儿，家里管得严，只敢偷偷摸摸跟同学交换磁带听。狄思科这个外事翻译的外语歌专辑带，是她父母唯一允许她花钱购买的流行歌曲录音带。而且可以在家里光明正大的听。因此，即使狄思科不怎么参加演出，也常年不在电视上露面，吕蒙对这个陪伴她整个高中时期的声音还是有几分特殊感情的。几人交谈间，走廊里传来一阵骚动，有人边跑边喊：“来了来了。” 教室里的同学们都好奇地抻着脖子往外张望，没过几秒，狄思科一行人就被校领导引进了阶梯教室。不知谁带的头，教室里瞬间就爆发出了一阵掌声和口哨声，最前排的几个女生一面将准备好的红色横幅展开，一面齐声喊道：“欢迎国际巨星狄思科！” 狄思科：“……” 艾玛，鸡皮疙瘩已经起来了！他都不敢看同事们的表情！这歌迷们也太热情啦！他连忙抱拳作揖，感谢同学们给他的排面。而后在教室里快速睃巡一圈，掠过晃动的横幅和一张张或好奇或兴奋的年轻面孔。最终落在讲台和黑板上。黑板用彩色粉笔写着“92年北方日化厂校园招聘宣讲会”，还在周围画了牙膏、牙刷、香皂、洗头膏等产品的卡通图案，加上一些花花草草，弄得像黑板报似的。看得出学校对这次宣讲会很重视。学生会的干部上台简单介绍了来宾身份，以及今天的会议内容后，就轮到日化厂的代表上台发言了。狄思科作为这次带队的副厂长，要为同学们介绍日化厂的情况。所以，他是第一个上场的。 “化工学院的同学们好，我是北方日化厂的副厂长狄思科。”不等掌声响起，他就抬手压了压，接着问，“我在咱们学校门口和教室里都看到了欢迎我的横幅，我想先问问，咱们学校真有我的后援会啊？” “有——”同学们喊。 “还真有呀，那咱们后援会有多少人？今天这间教室里，我的后援会成员多吗？” 随着他话音落下，先是第一排的十来个女生相互推推搡搡，交换着眼色，激动地举起了手，而后教室后排有越来越多的同学举手，到最后几乎所有人都被周围人带动着举手了。 “哈哈，好了，谢谢化工学院的同学们和歌迷朋友们！”狄思科调侃道，“这还是我第一次感受到国际巨星的待遇！” “本来按照这次的招聘任务，我得先介绍一下我们厂的情况，为厂里多争取一些优秀人才，加入我们的研发团队。不过，既然教室里有这么多我的歌迷，我也得给我的歌迷朋友们一些特殊福利……” 有胆子大的学生问：“什么福利呀？太差的我们可不答应！” “听说咱们化工学院也加入就业制度改革试点了，每个毕业生可以填报三个志愿，大家对如何填报志愿，选择单位，还挺苦恼的吧？” 教室里仿佛有组织似的，传出一阵唉声叹气。 “我也刚从大学毕业没几年，可以为大家分享一下关于我本人和我周围人在就业方面的经验，尤其在选择就业单位时，要重点关注什么，注意什么……” 学生们立马就来了精神。这种经验是相当宝贵的，很多家庭出身普通，没有这方面资源人脉的学生，就很需要前辈和学长学姐的经验分享了。 “首先，大家不要对就业制度改革有抵触心理。别觉得国家不包分配了，就像天塌了一样。无论是国家统一分配，还是自主择业，最好的工作都是需要自己去争取的。” “可能很多同学都知道，我是经贸部翻译室的外事翻译出身，从经贸大学毕业后，直接被分配去了翻译室，但是这个分配结果其实是我自己争取的。” “在正式分配之前，当年的优秀毕业生们要经历笔试面试政审等等四五轮的筛选，争取一个去部里的实习资格。实习的一年时间里，还会经历数次考察，种种考察都通过后，才能顺利拿到一张毕业分配通知单。” “所以，大家不要惧怕用人单位的各种考核，越是好单位的考核标准越高。”狄思科顿了顿说，“当然，每个人对好单位的定义是不一样的，在部委工作薪资待遇比较低，压力比较大，在我看来是好单位，在别人眼中就未必了。” 站在过道里的一个女生举手问：“狄厂长，来学校招聘的单位都说自己是好单位，您有没有什么鉴别办法呀？” “这个啊，有些单位会把自己包装的比较高冷，大家问薪资待遇的时候，他们一贯以’按照国家统一规定执行‘答复，不知同学们遇到过没有？” 这话可立马引起了大家的共鸣。没出校门的大学生在用人单位面前相对比较弱势，属于被选择的一方。得到这种答案以后，即使不明白国家统一规定是什么，也不好意思继续询问了。 “如果遇到这种情况呢，大家就要提高警惕了。有些社会普遍认知的好单位确实高冷，但有些单位就未必了，他很可能是不方便向大家透露太多。” 有人问：“为什么不方便啊？” “大家在学校读书，尤其是即将毕业的这段时间，也要多关心时事新闻。这几年关于国有企业最多的报道是什么？” “国企改革。” “对啊，国企为什么要改革？肯定是存在各种各样的问题才需要改革，其中大家最关心的就是效益问题。效益不好的单位，在福利待遇方面当然不敢给大家作出承诺。” 狄思科没说的是，万一改革失败，这些刚入职的大学生，很可能会从国企职工变成合资或外企职工。这就跟许多人想要铁饭碗的初衷背道而驰了。不过，这话并不适合在当下的场合说出来。 “啊——”同学们发出原来如此的惊叹。 “所以我奉劝大家，面对用人单位时，不要太软弱，有什么问题一定要提前打探清楚。他们如果不提工资，那咱们就要问福利待遇，是否有奖金、项目提成、餐补、交通补贴、采暖补贴、高温补贴，还有医疗费用的报销比例等等。” “有的同学可能会比较看中在单位的成长空间，那就要提前打听，用人单位是否提供进修机会，有没有推荐在职研究生名额，报名条件是怎样的。” 狄思科笑了笑说：“有些人也许抹不开面子，不好意思开口，或者觉得各单位都一样，没必要问得这么清楚，是吧？” 有一部分性格内向的同学暗暗点头。他们到了用人单位面前就紧张，能被挑中就谢天谢地了，哪还敢问这问那的！ “我为什么建议大家一定要把自己关心的问题提前问清楚呢？因为大家的试错成本太高了。”狄思科站在讲台上，环视教室问，“现场的同学们大多数都是公费生吧？” “是！” “公费生由国家花钱培养了四年，那就要根据国家的规定为国家服务一定年限。大家被分配去用人单位以后，会与单位签订一份长达五年或六年服务期的合同。不完成服务年限，就不允许流动去其他单位。等你稀里糊涂进入这家单位，却发现无论是发展前景，还是福利待遇都达不到你的预期时，你要么留在这里蹉跎，要么就花费巨大代价离开……” “啊？”一些只知读书，从没关心过这类问题的学生，不由惊讶地瞪大眼睛，“狄厂长，撕毁合同的话，需要付出什么代价啊？” “交钱呗，国家花了那么多钱培养你，你说撕毁合同就撕毁合同，那就得把当初的学费补齐。” “狄厂长，我们要是交不起这份钱，又不想留在这家单位呢？” “那就要跟用人单位协商了，不过，很有可能会被扣下档案和户口。” 狄思科之前也是不了解这其中弯弯绕的，来了日化厂以后才有机会大开眼界。因为厂子效益不好，技术科的不少大学生，宁可被扣档案和户口也要从日化厂的泥淖里挣脱出去。望着在讲台上侃侃而谈的狄思科，吕蒙冒着星星眼说：“狄厂长可真帅，我想报名去北方日化厂。” 顾小菲承认，狄厂长确实挺帅的，他今天在衬衫领带外面套了一件宝蓝色羊绒衫，站在前面讲话时，让人感觉整个教室都亮堂了。这个颜值和气质，哪怕是放在演员明星里也是相当出众的。但是，“他连北方日化厂的情况都没介绍呢，你这个决定会不会太草率了一点？” 吕蒙的成绩一直排在班级前三，除了特殊的研究所，很多国营单位都会抢着要。 “他敢把问题说得这么透，就说明北方日化厂在福利待遇方面的条件很优越啊！否则一会儿被同学们问到时，他得多尴尬啊！”吕蒙眼神清明，语气带着点感慨地说，“狄厂长还是我少女时期的偶像呢，要是能跟他在一个单位工作也算追星成功了吧？” 讲台上的狄思科回答了几位同学的提问后，很快就进入了今天的重头戏——介绍北方日化厂的情况。 “我们北方日化厂是隶属于东轻进出口集团的全民所有制企业，有在册职工1800人，拥有自己的研发团队和实验室。旗下有数十个国内知名日化品牌，其中四个品牌的历史长达三十年。最近市面上比较畅销的小红帽儿童牙膏，还有它的同系列产品，小红帽香皂，都是我们厂最新研发的产品。” “依托东轻集团的进出口优势，我们厂有多项产品被出口至港台地区，西欧和独联体国家。去年我们被经贸部评为’全国自营出口五百强企业‘，被市委市政府授予了’文明单位‘称号，被市总工会评为’先进职工之家‘……” 狄思科没提厂里险些揭不开锅的黑历史，尽量详细地介绍了去年一年取得的荣誉。而后话音一转道：“下面我来介绍一下，大家比较关心的，北方日化厂的福利待遇问题。从薪资方面来看，确实是按照国家统一规定执行的。” 同学们起哄：“切——” 等了半天，还以为能详细透露一下呢。 “大家先别切啊，国家统一规定是谁也改不了的，每个单位都要按照这个执行。我给大家一个大致范围吧，科研岗本科生250-350元，研究生300-400元左右，每个单位都大差不差。我已经把这个基数告诉大家了，面对其他单位时，你们也就不用问了。” “大家要关心的是基本工资以外的部分，”狄思科铿锵有力地说，“对于科研人才我们厂是十分珍视的，除了基本工资，还有奖金和项目提成，只要新项目成功上市，并且获得市场的肯定，那么这个项目的所有参与者都能获得一份项目提成。具体提成方式我就不透露了，不过，研发人员的提成都在四位数以上。” 有个女生高声问：“狄厂长，有拿五位数的吗？” 狄思科只笑了笑，没吭声。 “哇——” 这还是同学们头一次听到这么确切的关于奖金提成的介绍。上千块的提成，对于刚出校门的大学生来说不算少了。拼一拼，上万块也不是梦啊！ “除了这些呢，针对技术科的同志，厂里还会发放交通补助、服装补贴、子女教育补贴、洗理补贴、取暖补贴、降温补贴，职工食堂免费用餐，如果因为工作耽搁了吃饭，还有误餐补贴，职工本人医疗费用全额报销。” “哇——” 同学们被这一长串的补贴吸引的双眼放光。尽管这一长串补贴加在一起也许还不足两百块钱，但是这听起来就让人感觉自己被重视呀！ “狄厂长，日化厂有住房补贴吗？” 狄思科肯定地颔首：“厂里会为新入职的单身职工提供免费的集体宿舍，结婚后会有周转住房。如果不住单位宿舍的话，也会有住房补贴。” “狄厂长，周转住房就是职工自己的住房吗？” “不是，这一点我得跟大家讲明白。北京市内各大企业的住房条件都非常紧张，有些老职工一家七八口人挤在一个小单间里，一住就是几十年，这是各单位的普遍现象，我们厂也是这样的。” “不过，我刚才已经说过了，厂里对科研人才非常重视，所以会出钱在单位附近为大家租房住。”狄思科笑着透露，“一般来说，新同志刚进入任何单位时，都是没有分房资格的，想要分房就得排队，排上几年都有可能。” 同学们暗自琢磨，要是排几年都排不上，还不如住单位租来的免费周转房呢。反正服务期只有六年，六年以后还不能分房的话，他们也可以跳槽了。 “狄厂长，咱们厂有在职研究生名额吗？”有人举手问。 “厂里会定期组织研发岗的人员去高校进修，但公费在职研究生名额有限，可能每年只有一两个名额。厂里鼓励大家提高学历，所以支持大家自费报名参加在职研究生考试，正式入学以后，拿着每学期的成绩单，只要每科都达到厂里要求的分数线，就会得到学习进步资助金。” 教室里的同学们窃窃私语，相互交换着意见。说实话，日化厂的福利待遇远超大家预期，不但比之前来招聘的炼油厂和食品公司好很多，比研究所的待遇也要高上一筹。这让原本只是来凑热闹看明星的同学，也有些动心了。狄思科站在讲台上，将台下同学们的表情尽收眼底。他任由教室里嗡嗡了一阵子，然后才笑着加了一把火说：“我奉劝大家一句啊，像那些性格比较内向的，不会搞人际关系的，除了学习，日常生活都不怎么能自理的，智商高情商低，说话容易得罪人的，嘴笨不会吵架的，面对利益不敢争取的……” 他每说出一项，都会有人苦下脸，这些缺点可太典型了。日化厂不会要把这样的人统统拒之门外吧？狄思科继续道：“这样的同学，非常适合我们北方日化厂，来我们厂就对了！厂里能够解决大家的后顾之忧，大家只要全心工作，研发出好产品，其他的都由厂里包办了。” “啊？” 他指了指坐在第一排边边的卢婉溪和陈晨，“这两位同志是大家的师兄师姐，也是从化工学院毕业的，目前在我们厂技术科工作。他俩基本都是两耳不闻窗外事，一心只顾搞科研的同志。平日里在厂里见了领导恨不得绕道走，但是不耽误他们评优，得先进，拿奖金提成。” “技术科的领导会将每个人的工作进行量化，谁完成了什么工作，做了什么贡献，都一目了然，只要你做出了成绩，就没人会忽略你，该给的奖励都会自动给到的。” 这回教室里的嗡嗡声更大了，这对理工科的某些书呆子们来说，可太有吸引力了。狄思科将该介绍的都介绍完了，便笑着问：“大家还有什么疑问吗？” 大家还在嗡嗡嗡呢，没人搭理他。还是坐在第一排的后援会骨干们，很给面子地问：“狄厂长，去了北方日化厂以后，可以天天见到你吗？” “当然，我的办公室大门向全厂职工敞开。而且我经常去各科室车间串门，中午和下班后还会跟着厂篮球队一起训练。所以，跟大家见面的频率还是很高的！” 几个后援会骨干笑嘻嘻地将横幅扯起来晃了晃，“那我们一定报名参加日化厂的考核！” “……”狄思科礼貌微笑，“多谢捧场，但横幅可以收起来了！” “哈哈哈哈～” 狄思科的任务基本完成了，接下来要由人事科长为大家介绍日化厂的招聘要求。他们提供了这么优渥的待遇，堪称千金买马骨，当然会对应聘者的自身素质提出比较高的要求。人事科已经提前看了学生的成绩单和在校获奖情况，早已圈定了一批优秀人才。现在就要看那些优秀人才会不会与他们双向选择了。 * 这场招聘宣讲会一直持续到下午四点多，人事科当场就收到了七十多份报名表。肖科长欣喜地说：“我刚才看到好几个熟悉的名字，都是之前圈定好的，就看他们在考核中的实际操作怎么样了！要是能把这几个好苗子留下来，狄厂长您功不可没呀！” 狄思科喝了一口水，笑道：“成绩喜人，不枉费咱们在学校里耗了大半天。” 肖科长看一眼手表问：“狄厂长，您今天不用接孩子吧？” 他记得狄厂长时常有接送孩子的任务呢。狄思科摇头说：“今天不接了。估计会在学校里耽搁到很晚，早就跟我爱人说好了，今天由她接孩子。” 然而，东轻幼儿园门口，今天来接孩子的人却并不是于童。她忙着电影发行的工作实在走不开，就让二舅妈来接孩子了。而跟二舅妈站在一起等待的，还有刚从港岛来内地出差的王铮安。 “我已经跟于童打过招呼了，接两个孩子去我那边玩玩。” 二舅妈为难道：“