第123章
幕上的信息：“他经常加班？” 人事部经理：“是的啊，我们这公司加班都很正常的事情，而且我们有福利的，加班到晚上十点打车是有报销的。” “十点啊？你们这也太狠心了，要是加班到九点呢？那就什么都没了”李梦雨觉得这种所谓的加班福利，简直就是变相在强迫员工加班，不满嘟囔着。 人事部经理支支吾吾：“这个...九点下班不是还有地铁吗，再说了，很多员工其实..都是自愿到十点多的。” 李梦雨：“放心，我们是警察，又不是劳动局的，不用那么紧张，经理，方和这个人” “既然加班到十点就可以报销打车费，为什么方和很多次都是九点多就下班了？”顾云潇伸手指了指显示屏上的表格：“还有，他最近这半个月，为什么请假了几次？” 人事部经理解释说道：“这个我不太清楚，方和也许有事情呢，毕竟员工不愿意报销打车费，嘿嘿，公司也不会去为了这个事情去追问...” 确实，对于这种又愿意加班，还给公司省钱的员工，谁不喜欢，HR又怎么可能去主动给打车费呢。 “这个请假的问题，需要我对接下方和的主管，因为我们给员工批假的流程其实是，第一道审核人是主管，最后虽然到了我们人事部这边，但是我们基本上也都是不看的，直接就给通过了。”人事部经理说着拿手机打电话。 几分钟后，就有个中年男子推门进来：“怎么，还有警察找我？” “那个，这个就是方和的主管，朱主管了。” “朱主管您好，我是北淮市刑侦支队副支队长，顾云潇，关于你手下的员工方和，我有些事情想跟你了解下。” 朱主管拉了一个凳子坐下：“方和啊，这人在我手下干了两年了，本本分分没得说，人也老实，很文静的一个人，可以说是一点脾气都没有，就是身子不太行，平时喊他换个水都搬不动！” 顾云潇询问：“两年？可是我看方和已经在你们公司上班四年了。” “是这样的，朱主管入职的时间比方和晚一点的，一年后，升职的主管位置，一开始跟方和一样都是普通员工。”人事部经理解释到。 顾云潇：“那这样说的话，方和这四年来在你们公司毫无进步空间，比他来得晚的人都升级主管了，他还是个小员工，是因为技术不行吗？但是为什么你们公司之前的裁员还保留了他呢？” 人事部经理和朱主管互相看了一眼，低着头咽了咽口水，都没说话。 半响后，朱主管拽了拽自己的衬衫领子，缓缓开口：“方和这人，技术还行，裁员的时候我看他那么长时间了，就保留了他。” “是吗？” 顾云潇这句话说的声音很轻，但是却带着质问的意思，是那种在审讯犯人的时候，那种无形的压迫感，清冷的眸子盯着旁边坐着的朱主管。 朱主管目光躲闪，伸手挠了挠自己的右脸，刚想继续开口说话，嘴巴刚微张. 顾云潇继续带着审视的语调说道：“你们知道撒谎欺骗警察，是属于妨碍司法公正吗，也属于犯罪的一种，需要跟我回公安局好好给你们科普下吗？” 办公室内瞬间寂静下来，短短的一分钟内，这位朱主管和人事部经理，眼神交汇了很多次，最后两个人深深的叹了一口气。 “方和这个员工其实真的算是很优秀的技术人
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