快穿之每天都在角色扮演_第380章

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第380章

。第二天，安然就自己上陈校长家，把小野决定好了，继续留在八一中学的事情告诉她。果然，陈校长可高兴坏了，她当了这么多年老师，第一次遇到这样的天才学生，幼儿园期间就获得全省数学竞赛冠军，十一周岁不满就初中毕业，关键是小小年纪就能取得世界级大奖的冠军，这种简历何止是镀金，分明就是镶钻好吗？！能把这种简历镶钻的天才学生留在学校，以后不知道能给学校挣来多少荣誉。这初中三年，因为这位亚洲冠军在自己学校里，每次开会领导都要问一下小天才的情况，她也跟着多了许多与领导接触的机会，不好吗？尤其是去年她获奖以后，京市教育部直接来人给她颁奖，连带着参观了一圈八一学校，觉着硬件配套不行，直接就给省厅打个招呼，财政局就给八一学校拨了五万块的经费，用于改善硬件设施。于是，八一学校成了书城市乃至石兰省第一个修建了篮球架足球场，还搭起了乒乓球桌的学校，那足球场还是种的青草！别说躺进去多舒服，就是在外头听见都是能羡慕死人的。因为小天才能留下，陈校长很高兴，直接说：“要不这样吧，等明年军医大学来要人的话，我们优先推荐包文篮同学怎么样？” 倒不是完全为了投桃报李，主要是包文篮那孩子她也很欣赏，每次学校办个啥晚会节目，没有人报名他都是第一个争着报的，运动会体育项目更不用说，有他的地方就有人参加，更别说每次帮着搬桌子搬凳子布置场地，总是抢着脏活累活重活干，虽然成绩不是最优秀的，但师生们都很喜欢这个热心肠的大个子。从今年开始，军医大学都会给八一学校一个招生名额，采取的是学校推荐制，今年名额放出来的时候高考录取结果已经出来了，优秀的学子已经收到心仪大学的通知书，剩下的普通学生，推荐去又不合适，最后领导班子思来想去开了很多场讨论会，把推荐名额给了一个平时表现不错但高考落榜的学生。可这样落榜的学生每年都有，还很多，单给出谁对其他人都有失公平，所以他们决定从明年开始就全改成高考前就进行推荐，择优推荐，而这个“优”不单指学习成绩，应该是德智体美劳全面发展的优秀。包文篮不就是这样的学生吗？学习成绩以前只是中上游，去年从港城回来后倒是忽然之间上进了很多，学习成绩进步很大，已经能排到班级前十了。这个“前十”可不是普通学校的前十，而是全省最强的八一学校五个班里的前十名，放外头普通学校里最差也是尖子生行列，因为进步太大，就连校长都听说了，专门把文篮找去鼓励了一番。他要是还能保持住这个优势，等明年高考前能得到军医大学推荐的话，就那就是妥妥的大学生了。安然也很高兴，没想到还有这样的意外之喜，闺女出息是闺女，儿子也不能落后……至少，别落后太多。 “啥？！”包文篮一蹦三尺高，“让我去上军医大学？不干不干。” 安然生怕他这一米八五的大高个顶天花板上，“你好好说话，咋呼啥呢，这么好的机会还不一定轮得着你呢，我只是说有可能，知道啥叫有可能不？” “反正我不管，我不想当医生。” “当医生怎么你了，医学是永不过时的，别的行业老了就得丢饭碗坐冷板凳，医生却是越老越吃香，你怎么不愿了？” 文篮把脑袋摇成了拨浪鼓，“妈你就甭费劲了，我知道自己几斤几两，当医生比杀了我还难，你就让我好好的去当个兵不行吗？” 好嘛，现在又想当兵了，中途曾经想过当运动员，暑假里想当警察来着。安然对这个“见异思迁”的儿子实在是没办法了，爱咋咋地吧，他今年不想当医生，说不定明年就想当了呢？不过，令她没想到的是，时间的脚步总是在不经意间来个加速度，尤其是小野上高中后，课业忽然紧张起来，时间过得更快，一转眼就到了要操心包文篮高考志愿的1984年了。第118章三更合一后来, 退休以后，安然曾仔细回想，怎么1983到1984年这两年的日子过得特别快呢？印象中的这两年, 她一方面忙工作, 厂子里的事越来越多, 因为1983年底东风纺织厂成为系统内第一个设立职工大学的单位，成为省里的一面旗帜。每天下午六点钟以后, 厂子里不仅有机器的轰隆声，还有教授们上课的声音，学生们朗读的声音，职工家属院里也多了很多孩子的玩闹声。安然搞出一个奖励制度, 凡是自愿加入职工大学学习并顺利参加每一年期末考的, 按考试总成绩排名, 前三十名发钱。凡是取得单科成绩最高分的，发钱。凡是按规定取得毕业证书的, 发钱。最后, 谁的证书多, 谁学到的技术多，也发钱。安然以前自己开服装厂的时候就喜欢用这招, 简直百试不爽。现在也一样，青工们为了能多得几十块钱，全都铆足了劲, 一下班打一缸饭端到教室里, 边看书边吃，教授一来，所有人肃然起敬，晚课上到十一点依然舍不得让教授们下班走人, 问问题的排队都排到教室门外了。不知道的，还以为是每个月发工资的日子呢。以前被耽误了，现在有不用交学费的大学可以上，取得的证书和资格单位也承认，能直接带来职称和工资的增长，谁会不愿学呢？目前开设了五个专业，每一个专业报名人数都是爆满，上课的时候教室坐不下，很多都是一条板凳坐五六个屁股，挤一挤，就能挤出海绵里的知识来。还有的干脆抱着小板凳来，靠墙坐，过道都快过不通了。不过家长们都去上大学了，孩子们就只能放养在院里，不是谁家的孩子打了谁家的，就是谁家的又弄坏了谁家的扫把撮箕盐巴罐子酱油瓶子啥的，厂办每天被这些告状的小孩搞得焦头烂额，太烦了呀。而安然只能想个办法，搞出个轮流值守，看护孩子的排班表，到了那天，如果那两名家长有事不能看护的话，就让他们想办法找人来替代或者换班，反正必须得保证家属院有家长在。大孩子还好，小孩子却必须得有人看着才行，不说像幼儿园老师一样分配吃的换裤子，但至少得拦着别让小孩做危险的事。谁家都想读书，可孩子也是厂子的未来，不能放弃啊。安然以前在阳二钢就是搞工人大后方的工作，现在对家属区的事儿也是轻车驾熟，反正该怎么怎么来，谁也不能例外。反倒是工人们害怕因为值班看孩子而落下课程，复学后都会加倍努力，加倍的用心，把课程给补回来。东风纺织厂这股优良学风，在系统内很是有名，就是系统外的人都知道了这个职工大学的好处。它比夜大好的地方就是不用真枪实弹的考，只要想上，报个名就行，大大的提高了全体工人的积极性。为此，高美兰还在大会上夸过好几次，东纺简直不要太风光。当然，想要这种风光的人很多，想模仿的人也很多，甚至还有人来找安厂长取经，可一听东风纺织厂有那么多经费储备，动不动就发钱奖励，顿时都偃旗息鼓了。毕竟，东纺可是有钱呐。这个纺织厂，在短短的三年时间内已经成为整个纺织系统内最挣钱的厂子，而作为改革试点，省里同意他们在刨除运营成本后剩下的利润里，能够拿出一部分来自行支配。这种“支配”的空间可大了去，安然主要用在三个方面：一是涨工资，多劳多得，愿意加班的可以算加班费；二就是职工大学的奖励机制；三是改善职工福利，一年几个法定节假日，发点柴米油盐酱醋茶，家家户户都有份，儿童节有孩子的家庭还能多得十块钱。大的福利，譬如房子和大幅度涨工资暂时还做不到，但能切切实实改善职工生活的必需品，安然倒是很大方。要问这支“后起之秀”为啥这么能挣钱？那得从他们安厂长搞产研结合，把日本人的设备改造改造再改造说起。他们改造后的机器，不仅马力更大，效率更高，