第168章
男主人公整个上午都没有出现。下午，办公室主任找政治处的每个同事都单独开了小会。小会散了以后，大家又自觉自愿开了个大会，交流了刚才小会的内容，发现办公室主任跟每位同事说的话都差不多：你有没有收到黄主任的那些照片？哦，你也收到了。组织上认为你是一个好同志，政治素养高道德品质强，这件事情我们内部解决就可以了，还是要注意影响嘛，对不对？把这些照片全部删掉，不准外传！２４ 黄主任的艳照门事件，无论领导怎么捂怎么压，还是在坊间广为流传——或许领导根本没有真心捂，老黄这个家伙，仗着资格老，倚老卖老，根本不是个讨领导喜欢的主，早就想整他也未可知。 总之，黄主任自从此事之后，连个脸都没有露就办了内退，大家对他的裸体津津乐道了一个月以后，又有了新的关注点：谁来当政治处的头？ 比较主流的小道消息是把现任副主任推上去，然后再从基层挑个副主任出来。丁博的心思有些活动了，因为够资格当副主任的人不多，自己应该算一个。 回家把小心思跟苏月一说，苏月举双手赞成：“不想当领导的兵不是好兵，咱们想办法活动活动。”生孩子的小摩擦纯属人民内部矛盾，迅速化解在谁升官谁加薪水的敌我矛盾面前。 丁博，２９岁，年龄是劣势也是优势，劣在经验不足，优在年富力强，现在到处不是都在提倡干部年轻化吗？ 贝壳(www.bulamo.com)免费小说在线阅读 连续三年被评为先进个人——丁博家离单位近，走路十分钟，自从黄主任上任后，每年评先进个人就是看谁迟到最少，所以丁博获得了三连胜。看来，看人要有两面性，老黄这个同志也不是一无是处嘛，他制定的这个评先进的标准就很科学嘛。 工作认真负责，受到领导和同事的一致好评。丁博负责整个系统的年终考评，催每个人的季度小节，帮着主任写写汇报材料什么的。事业单位非业务部门的工作，实在是中专生也能做，之所以能够得到领导的好评，是因为丁博嘴甜手脚快，经常能想领导之所想，急领导之所急：领导说评张三当先进，丁博就有本事将张三的材料做得沉鱼落雁闭月羞花；领导说李四今年表现不行，丁博就有办法在鸡蛋里挑出骨头，然后由此及彼上纲上线，压得他至少一年翻不了身。至于得到同事的好评，那就更好办了，隔三差五召集弟兄们吃饭喝酒，什么深厚的感情建立不出来？ 婚里婚外 第一部分 第四章 单位里的“艳照门”（2） …… 小俩口一琢磨，形势是喜人的也是严峻的，合计了半宿，苏月说：“我觉得这种事情不能听天由命，还是得找找人。我听说田辉的老板认识不少人，能不能找他想想办法？” “想个鬼！我都忘记跟你说了，田辉辞职了。” “啊？为什么？” “好像就是跟老板处不好吧，我都不懂我这个小舅子了，和老板处不好是老板的问题还是你的问题啊？从来不在自己身上找原因，眼看小羽就要生孩子了，到处都要花钱，他说辞职就辞职。” “小羽都没说什么，你也别指手画脚了。家家有本难念的经，算了，我们再想想别的辙吧。” 丁博没吱声，双手架在脑袋底下，瞪着天花板发愣。２５ 丁博没想到的是，一个小小部门主任的缺口，竟在单位内部闹出那么大动静。正主任走了，副主任扶正也是天经地义理所应当，可是偏偏这个副主任是实打实靠着自己爬上来的，从基层摸爬滚打到政治处副主任一职已经竭尽全力，想当正的，没有外力托一把，怎么地也上不来。 副主任无心工作，到处托人买官卖官。这找人找关系学问可不浅，这副主任就没找对人，我托你，你托他，他再托他，兜兜转转，钱花了不少，礼送了不少，饭也请了不少，上面还没有一定要升他的意思。相反，从兄弟单位直接委派个主任来接管政治处工作的风声倒是越来越紧。 空穴不来风，无风不起浪，这是副主任深谙的官场法则，开始多不靠谱的一个小道消息，最后证实大半都是有根有据的。上层路线走不通，副主任开始走基层路线。关键时刻要懂得依靠群众嘛！因此，副主任开始在政治处纠结同党，坚决排外，他也找丁博谈了话：“小丁，你大学毕业就在我这，我也算是看着你成长起来的。自己兄弟我说话也就不外了啊，我打算竞争政治处主任，你知道吗？现在流传要从外单位直接调个人过来……” 听话听声，锣鼓听音，丁博立刻听出了副主任的言外之意，立刻拍胸脯
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