逆鳞（古言人外龙1v1）_第49章

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第49章

”我弯腰捡起地上的白酒，轻轻地放在桌子上，“不过我现在已经走了，而你，还留在原地。” 我直起腰杆，冲南可点头道：“祝你这个陀螺，当的高兴。” 南可气的说不出话来，我转身离开，这次他没再叫我。升任经理后，我有了自己的办公室，有时候隔着玻璃隔墙看着外面的工位，会有一瞬间明白，为什么领导总让人有疏离感。我请他们吃饭，给他们点下午茶，和他们一起去KTV，得益于我还不错的性格，我们之间相处的还算融洽。但脾气太好的人，其实是容易被欺负的。在我还是个普通员工耿嘉友的时候，有一个叫胜龙的，名校毕业，为人有点自负，颇有些领导都是SB的感觉。之前的领导很不喜欢他，大项目从来不要他插手，他连像我一样被迫让出劳动成果的机会都没有。不过想想也是，我不争不抢不闹，可如果领导拿了胜龙的东西，那肯定是要闹到人尽皆知的。到时候胜龙不好看，他们更难堪。所以胜龙一直觉得很憋屈。但我其实很欣赏胜龙的能力，自负的人只要不SB，大多也都有些本事，我放手让胜龙干，出了些纰漏就给他擦PG，他灵活的脑袋直接让这个季度的KPI完成的非常漂亮。但结果就是，他飘了。他只能看见胜利的眼睛让他完全记不得自己有多少漏洞的事情，他眉飞色舞的和同事讲述，自己是多么的英勇神武，以至于我这个所谓的“集团最年轻的经理”，只能沦落到给他做后勤保障。本来这事是没人告诉我的，奈何胜龙说的太多次，想不知道都难。有第一个胜龙，就会有第二个，他们都会想尽办法爬上我的头顶，将我挤下来。所以再一次分配任务时，我把一个很小的任务分配给了胜龙。胜龙不满意，跑到我办公室自荐，说自己有能力完成这个项目，担任负责人或者重要工作。我耐心的劝他，跟他说我相信他的能力，只是，要给其他同事机会。胜龙还想争取，我找了个借口将他赶了出去。第二天市场部就传遍了，说胜龙跑到领导办公室要做项目负责人，一点机会都不给其他人，什么好事都想自己占了，好像以为整个部门就自己NB一样。还有人说，幸好耿经理还是有眼睛的，知道要让大家公平竞争，上一次项目胜龙来，这一次也该轮到其他人了。胜龙的小项目做的很不开心，所以也很不上心，我没有给他把关，他果不其然出了岔子。事儿不大，就是物料设计图LOGO用错了，浪费了整整十七万的物料费。而与此同时我带着于江、金旭和童武做的新广告项目，给集团带来了空前的反响，也等同于巨大的效益。十七万的废物料在这里面，不值一提。可这是对于市场部来说不值一提，对于胜龙来说是致命打击。后来我花了半天，让胜龙跟着我，把这个漏洞给填上，而后我作为经理，带着胜龙主动去找雷总领了错，表明是我监管不力审核不严，胜龙在我旁边结结巴巴的认错，又羞又怒又不甘心。雷总不痛不痒的说了我两句，并没有将这个当回事。一周后，胜龙主动离职，自那以后，再没有第二个胜龙。只是那些我曾经的同事，如今的下属们，看我的眼中，少了几分亲近，多了一些畏惧。可能他们觉得，他们已经不认识耿嘉友了。那个不爱说话的、老被领导欺负的老实同事，原来也是个算计起来这么狠的人。只有童武不觉得奇怪，胜龙走的时候，他还笑呵呵的找我喝咖啡，喝着喝着就说起大学时候。