蜜桃熟了_第53章

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第53章

什么？” “最近太忙。而且。”栾念想了想又回梁医生：“我最近体力不好。” “什么表现？” “头晕眼花，四肢无力，没有色欲食欲。”栾念胡说八道，转移梁医生注意力。 “肾亏了吧？去医院检查。”梁医生知道栾念在胡扯，也不戳穿他，母子关系好，栾念胡说八道的时候就代表对相亲反感了，梁医生有度，本来也不是什么大事儿，就嘻哈几句过去了。栾念将手机放到一旁，想起尚之桃的失神，终于还是打给她：“你确定你没有事想问我吗？或者你确定你没有什么事要告诉我吗？” “没有。”尚之桃绝口不提alex的事，尽管栾念发了那么一句奇怪的话给她，代表他已经猜到了，但尚之桃不说他就没有证据，alex就不是那个要打破团队平衡的叛逃者。这个道理她想明白了。她没有发觉自己不知不觉间站到了alex那一边，在这样重要选择的当口，她不信任栾念，也不选择他。因为她知道自己的去留和发展对他来讲不重要，他甚至都没有真诚的挽留alex，自己算什么？他眼中那个便宜听话的员工吗？这样的员工只要凌美肯要，那一定到处都是的。她的沉默代表了她的坚决，栾念懂了。他思考良久对她说：“如果要走，可以提前告诉我，我会跟人力资源打招呼，以解聘的方式，这样你能拿到赔偿。” 尚之桃意外栾念竟然有这么好心，于是很真诚的感谢他：“好的，谢谢你luke。如果我决定了一定会提前告诉你的。” “所以alex跟你承诺什么了？薪酬翻倍？一年之内升职？只要跟着他混就能发展的好？尚之桃你有脑子吗？”栾念声音突然大了起来，他的怒火穿透电话烧着尚之桃的耳骨，令她无所遁形。尚之桃突然发现自己中了栾念的圈套，他以退为进诱她进到他布的局里，让她不知不觉间就出卖了alex。根据公司规定，离职高管半年之内是不许带团队员工走的，这属于不当竞争，是要被竞业的。从前的人不追究，是因为他们不是栾念。栾念不讲人情的。尚之桃握着电话不敢讲话，她这会儿脑子不动了。人之复杂，并非尚之桃所想。alex跟栾念也不尽然是表面上看起来那么融洽，alex本来也有机会上位的，他甚至以为是他，但董事会选了栾念。alex配合栾念工作，却是栾念上任后第一个出走的高管。无论表面工夫做的多么好，实际行动暴露了真实的想法。 “怎么不说话？”栾念忍住火气说道：“你知道你的根本问题是什么吗尚之桃？是你不够坚定。你才几岁，遇到点诱惑就这么动摇，你想过你的未来吗？还是说你就只要眼前的利益，目光就是这么短浅？” “有钱就有未来。”尚之桃这样说，她并不是这么想的，但她就是想这么说：“我自己的事情自己做主，不劳您费心。” “你以为我愿意为你费心吗？但凡你动点脑子我都不用跟你废话！” “我没求你跟我说话！”尚之桃从没想过她会与栾念产生争吵，她是他们之中听话的那一个，他教她，她就学；他做决定，她跟随。可是栾念生气的时候讲话口不择言，在她左右摇摆的时候，他的态度彻底将她推离，她强迫自己平复心情，然后说道：“那我现在就告诉您我的决定，我决定跟alex走。不为别的，就为他一次又一次挺我，也因为他从来都尊重我，好好跟我讲话。” 好好讲话，讲好听的话，是尚之桃何其卑微的愿望。尽管她知道栾念就是那样的人，他对谁讲话都是那样。但他也是那个在电话里温柔说那我带着花去看你的人。只是她不是电话那头的人而已。尚之桃还是计较了，计较的彻彻底底。她挂断电话，突然有点委屈。她期待过栾念挽留她的，但不是以这种方式。可当她再冷静下来，意识到虽然栾念讲的每一句话都不好听，但她确实是欠思考了，她也确实被无端卷入了高层争斗。alex到底为什么要走？栾念究竟为什么不留他？只顾眼前的利益不思考未来究竟是什么意思？尚之桃是倔强的。她开始因为栾念的严格而反抗，他们之间的问题从来都是存在的，只是她从前不愿面对，而此刻恰恰被激发了而已。 “那就祝你好运。”栾念对她说。 “会的。” 尚之桃在床上烙饼，第二天开市场部会议的时候眼底还有黑眼圈。她和lumi选在角落的位置坐下，彼此看一眼，大气都不敢出。栾念却笑了，他打趣道：“气氛这么凝重，会让我误以为市场部解散了？” 第57章起初 “alex只是平常的换工作而已，但跟凌美和各位的感情不会断。没事儿的时候还是可以一起喝点小酒的。”栾念今天过于和了：“所以在会议开始之前，先祝福alex。我本人也非常感激在我任命后，alex以及整个市场部给予的支持。alex真的带出了一支很厉害的队伍。感谢alex。” “应该的。”alex一如既往的和气，双手合十摆了摆：“这的确只是平常的换工作，我在凌美呆了太多年了，也想换换环境。也说不准什么时候就杀个回马枪。” “欢迎。” 栾念说欢迎，但所有人都知道，栾念是不会允许他杀回马枪的，所有的老板都讨厌背叛。 “那我们今天的会议正式开始？”luke征求alex的意见，该给的尊重一点不少。 “luke定，我旁听，有需要我解决的问题我来就好。” “好，那我们就开始吧。” 栾念召开这个会议，无非是想了解目前市场部工作的全貌，需要了解每个人都做什么。高管离职势必会带来团队异动，他得准备备选方案，以及确定该让tracy在市场上挖什么样的人。本着这样的目的，今天的会议栾念并没有吹毛求疵，他只是认真听着，偶尔会问几个关于工作的问题，但都不尖锐。大家紧张的心渐渐放了下来，气氛逐渐融洽。到lumi的时候，气氛已经很放松了。lumi又是那么一个随性的人，她汇报的时候顺口说了一句：“这客户可是挺孙子的！”大家笑了出来。尚之桃也笑了出来。lumi就是这么一个人，她不会为了钱换工作，也没什么大抱负，有点事儿干就挺好。她不会故意去害谁，但你别招惹她，招惹她她才不会管那个。lumi教会尚之桃很多。栾念也笑了，他问lumi：“要不以后这些客户统一接口到你这里对接怎么样？”栾念看人准，lumi吊儿郎当，但她坚定，她坚定纯粹就是因为她有底气。这也是为什么后来很多年，市场部换了老板，凌美组织架构升级，很多能力停滞成长的员工被解聘，但lumi仍旧能在市场部做小兵。再往后，凌美的人都知道市场部有一尊大佛，全公司的人活不下去，但这尊佛能活着。放下，也是一种智慧。 “别。”lumi忙摆手：“我还想多活几年呢！” 大家哄笑出声，栾念眼扫过尚之桃，她也在笑，不知在想什么。到了尚之桃汇报工作，她总结了自己最近在做的新的预算管理项目，是市场部准备汇报最认真的一个。大家都认真听着，栾念问她：“新的预算管理流程下来，团队提效的率值有计算过吗？” “已经测试了两个项目。提效20%。” “如果能到25%就好了。”栾念看着尚之桃，他抛给她一个机会，不指望尚之桃能接住，也不指望她能领悟。尽管她踏实、勤奋，但她也年轻、冲动，容易被人左右。预算是市场部的核心工作，管理预算的人必须严格自律，尚之桃正直细心，她合适。他抛给她一个机会，在他们昨晚大吵一架以后。栾念和尚之桃之间总是差一个机缘。这个决定是之前就做下的，却在这样的时间说出来。看起来像他在施舍。 “如果能到25%，将对公司整体的业务管理有很大作用。”栾念又说了一句：“能做到吗？” 尚之桃看着栾念，她很少在工作的时候、在众人面前直视他。她知道自己平庸、脆弱、在这些精英之间显得不堪一击，但她奢望栾念能跟她平等的沟通，她努力了那么久，不是为了让他说自己便宜、听话。 “应该能。但我不行。”她拒绝了栾念给她的机会，她不想要。当爱情跟工作混在一起，这会让原本该有的秩序被打乱。她本可以在做决定的时候更冷静，但那时她年轻，她不懂那些。栾念耸耸肩，眼睛弯了一下，继而笑了：“可以看出flora对工作有很多思考和沉淀。我也不止一次听alex和tracy提起过你的努力，今天听了这个汇报，我觉得他们对你的评价过于保守了。你不仅努力，还很聪明。加油。” 尚之桃对他笑笑，她把栾念对她的夸奖定义为场面话，她不信。散了会，栾念回到办公室，tracy正在等他，问他：“前几天说的事落实了？” “什么事？” “让flroa辅助lumi管预算的事。” “flora拒绝了，lumi是提不起的小阿斗。”栾念难得信任什么人，他在心里嘲笑自己，瞧瞧你看好这两盘菜。 tracy一口水差点喷出来：“flora拒绝了？” “嗯。”这件事过去了，栾念不想再提，他打开邮箱看tracy发给他的人，都是一些市场大佬，履历漂亮。 “怎么样？看好哪一个？”tracy问他：“或者你自己去找？” “不用了。我看上的人不会来，我看不上的人我也懒得找。就走正常的聘用流程，多看一些简历。”栾念想了想：“不着急，反正市场部人员肯定有变动，等变动平稳再让新官上任也不迟。” “行。” “你要检讨一下人力资源的工作失误吗？别人挖咱们的高管，你一点动静没听说？”栾念问责