第138章
了好几次,才压下质问的念头。 不能提,不能提,但凡露个一星半点,很容易打草惊蛇! 毛菱调整了许久情绪,李卫东也慢慢缓过神来。 他无视毛菱难看的脸色,由不死心地问:“他真的激活异能了?就凭一颗六级晶核?” 毛菱冷脸道:“事实如何,你明天亲自看过不就知道了?” “我先说好,你明天你如果要去,就算装也得装出几分父爱来,别去了又给我摆脸色,让小毛伤心!” 事实上,小毛在知道自己老妈的病可能跟亲爹有关之后,对李卫东已经不报什么期望了。 李卫东再也不出现于小毛跟前,才是对小毛最好的保护。 但昨天方青黛却说,最好还是让李卫东露个面。 不管怎么样,在外人眼里小毛依旧是异能团团长的独子。 从前小毛过了年龄还未激活异能,并且也不被李卫东看重,所以他在基地一直名声不显,无人在意。 但现在不一样了。 他激活了异能,从此之后将用异能者的身份走入大众视野。 普普通通的异能者,跟异能团团长的独子,哪个含金量更高就不用说了吧? 不是想利用小毛的身份谋取便利,是利用李卫东! 李卫东曾经踩着毛敏上位,小毛现在想反击,自然也可以有样学样,借着李卫东的势,发展自己的势力! 白来的人脉,不用白不用,人总不能为了尊严,连实际好处都不要了吧? 明天李卫东如果去帮小毛站台,那层身份就必定能借用上! 第106章 发现暗门 毛菱走后,李卫东坐在办公椅上沉思。 过了好一会,他才掏出手环,发送了一段文字。 方青黛速度已经很快地凑上去了,但还是只看到寥寥几字。 “封闭……激活……抑制剂……” 方青黛喃喃着看到的内容,心里诸多猜测,却没办法证实! 真想把李卫东的手环偷来看个究竟,可惜手环有生物绑定,脱离绑定的宿主一分钟,就会自动锁定。 就算扒在李卫东手边操作,也得用他的虹膜先解锁手环才行! 手环搞不了,方青黛只能控制空间在李卫东的办公室里转悠,想找找看能不能发现什么有用的线索。 但小心翼翼地翻了许久,却发现整个办公室里,都是关于异能者团内事物的文件,没有半点那个组织的信息! 方青黛有些失望,正在这时见李卫东起身准备离开,她立马跟了上去! 听毛菱说,李卫东很少回家,大部分时候都是住在异能团大楼。 他在这里肯定有私人休息区域,方青黛想找的那些东西,很有可能在他的私人区域内t?! 谁知李卫东出了门就进了会议厅,着急异能团几位大队长开起了会。 方青黛苟在一旁偷听,还想着能不能听到一些内部信息。 但让她失望了,会议内容是针对玄武四号据点即将面临兽潮袭击一事,李卫东正在调兵遣将,安排支援事宜。 方青黛听了两句就准备撤,这里没有她想要的信息,不如潜回李卫东的办公室,在仔细找找。 谁知她刚有动作,就听到李卫东的声音:“这次保卫玄武四号据点,不用积分做奖励,该用军功!功劳累积足够之后,可以晋升。你们回去之后跟各自手下的小队伍多沟通,多估计一些队伍前去参与!” 军功? 虽然军人已经不被熟知,但现在的基地长依旧是军方出生,军中那套流程,在基地高层也还被运用。 方青黛边往外走,边想着军功一事。 她用不上军功,像她这种没有家族势力支持的,在废土就算爬上高位也是光杆司令。 最重要的是,她不认同如今基地的发展理念,所以不准备花费太多精力在基地运营自己的势力。 她想发展人手,也只是为了调查那件事。 那些人手注定没办法放在太明面的地方,所以她挣军功作用不大。 但小毛可以试一试! 他只能借着李卫东的威势发展初期,后期想要壮大自己,就必须发展自己的人脉势力。 异能团团长独子的身份,只能让他更容易笼络人心,但能否真的让人死心塌地追随,培养自己的亲信,就得看他的个人能力了。 挣军功,提升社会地位,是他目前最适合走的路。 方青黛默默记下,准备回去就找小毛谈一谈。 出了会议厅,方青黛又溜回李卫东的办公室。 翻找了一阵之后,依旧没有发现有用信息,但她已经开始出现头晕恶心的症状了。 是意识透支了,在继续下去,她很有可能被空间直接弹出! 方青黛有些遗憾,但不得不抓紧撤退。 正打算离开,余光却瞥见李卫东办公桌上那个摆件。 刚才跟毛菱聊天,李卫东的手几乎都搭在摆件上,越是思考,他摩擦摆件的动作越发频繁。 或许只是个人习惯,但方青黛实在找不到有用的线索,离开前抱着来一次不容易多看看总没错的想法,又回到了摆件前。 意识一笼罩在摆件上,方青黛就发现了它的特殊! 摆件不是活动的个体,它跟办公桌连为一体,没办法拿动! 方青黛试探着微微转动摆件,发现真的可以扭动! “轰隆……”身后的墙面发出轻微的响动,方青黛呼吸一顿,有些兴奋! 这个摆件绝对是打开暗门的开关,暗门里绝对有她想找的东西! 但她现在却不敢用意识控制转动摆件! 办公室里有监控,如果她蓦然转动摆件,暗门被打开,虽然她人没露面,但异常还是会被监控拍下。 方青黛有些泄气,这废土,说科技退步,但一些基础
相关推荐:
穿越之八零大小姐
回到仙尊少年时[穿书]
林峰林云瑶
一梦三四年
当直男穿进生子文
[综影视]寒江雪
小人物(胖受)
穿成恶毒女配怎么办
性感寡妇,在线发癫
迷踪(年下1v1)