第247章
，“面试官，这不会是你的最高水准吧？” 时漾：“......” 今天也是开了眼了，第一次见到在面试时候敢挑战面试官的。 许砚没理他，继续按部就班的问。 但由这个问题深挖，到最后都涉及到底层的源码了，时漾瑟瑟发抖，这也太难了。 这个问题估计只有ai能答出来吧？ 时漾看向梁知修，这次他也沉默了，只说了源码里涉及到了两个方法，后面的答不上来了。 时漾有一瞬间觉得他们在博弈什么。 梁知修坦然的说：“这个确实没太接触到，不知道面试官您，是否可以跟我解释解释，我好学习学习。” 时漾觉得面试官也真不是是个人就能当的，要是哪一天她被反问了，就是大型社死现场。 时漾替许砚捏了一把汗，许砚声音如往常一样平淡的侃侃而谈，还分点叙述。 他说完，时漾跟梁知修都沉默了。 梁知修说：“可以，服了。” 后面就没问几个问题了，许砚让时漾补充，这次时漾问他，“你简历上写去年毕业的，但是有三年工作经验。” 梁知修笑了笑，“还以为你们不问呢。” 他解释说，自己入学的第一年把导师要做的项目跟论文都做完了，所以后两年都在外面实习。 他离开后，时漾说：“好像有点假。” 许砚却说：“以前的经历不重要，重要的是他进来，可以接手要干的活，就算是一个没有经验的，只要能来干活，也无所谓。” - 这次面试，时漾确实学到了不少。 跟耀远的面试流程一样，第四轮是HR面试，然后再部门内部商议确定人选。 只是最终怎么确定的人选，时漾就不得而知。 在这周四，就看到冯皓领着那个吊儿郎当的男人过来。 其实面试结束后，时漾也判断过，如果按照许砚说的，找出一个能力最强的人，至少那一轮面试，表现最好的事梁知修。 抛开毕业一年，工作经验三年不说。 可看到梁知修真的百里挑一出来后，时漾也真的很意外。 原来比起他的个人能力，经验真的没那么重要。 梁知单手插兜，双肩背斜挎着，垂眸看着时漾。 冯皓介绍说，“这是时漾，上个月入职的，算得上你学姐。” 时漾礼貌的笑笑，“你好。” 梁知修却没有任何表示，跟着冯皓继续跟下一个组员打招呼。 一个项目组都坐在一块，打招呼过程很快，只是时漾明明听到他会对别人说“你好”，怎么偏偏到她这儿，一声不吭。 难道是自己面试那天，表现得太过于小白吗？ 时漾当即决定，到时候在写代码的时候露一手，绝对不能让他轻看了自己。 这两天，梁知修都在熟悉项目，没有给他安排任务。 易铭在群里说，让他有需要帮助的地方，咨询时漾、钱斌或者关成，他们几个都负责后端代码。 不过时漾也猜到了，他根本不会问自己。 这周一，新的需求下来，易铭居然给梁知修分配了新的需求。 而且他的需求是时漾的下游，两人配合的很紧密。 时漾很诧异，给关成发消息： 时漾记得当时自己进项目组，给了一两周的时间。 有时候最多让她改改bug，哪有直接让做需求的。 关成： 虽然时漾觉得他有这样的实力，但未免也太卷了。 一个小时后，是每周一次的需求分析会，一伙人去了会议室。 梁知修跟在他们后面，但进来后，直接
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